小秋阳说保险-北辰
类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来每个月就没多少工资，交了社保那就更没多少了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
关于社保，多人吐槽，说到最后其实主要是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
为什么要强制缴纳社保
要知道问题的答案，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花些钱也不当什么，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。
养老也不需要害怕没钱。
再来看看对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例详细介绍：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
然而作为企业看来，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
从社保的最大受益者的角度
中低收入群体是社保的最大受益者。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做拥有两点益处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，养老金哪里够用。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是非常惊人的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
这样说一点也没夸大其词：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
就是因为有了这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距又被拉大了......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们也应该要去用心缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能会意，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "员工社保不足的请示"的图文回答，望采纳！
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