小秋阳说保险-北辰
在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来一个月的工资就不高，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
对社保有许多不满，讲实话实质就是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
现在让学姐和大家好好说说，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
为什么要强制缴纳社保
要搞懂这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就更不愁钱了。
再来看看对于低收入群体来说，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
让企业来思考的话，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
切换到社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者属于中低收入群体。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量没有变化，养老金哪里够用。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是很不错的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
意思很明显，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
十分切实的是：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，追求用适当的成本来换取更高的收益。
就是因为有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距进一步拉大......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做别人还抢着做，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不缺你一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，只是厌烦社保的公民还是有很多，这是为什么呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能理解，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保费不足额补缴的风险2019"的图文回答，望采纳！
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