小秋阳说保险-北辰
类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来每个月就没多少工资，交了社保那就更没多少了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
关于社保，吐槽连连，讲到底其实就是觉得：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
现在让学姐和大家好好说说，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
是什么原因要强制缴纳社保
要搞懂这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病通过商保也没什么损失。
养老就更不愁钱了。
只是在低收入群体看来，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都相等。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例是这样的：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
可是就企业而言，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
从社保的最大受益者的角度
在社保里中低收入群体受益最大。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做起到两点作用：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量能够保持，养老金根本就不能保证。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧跟甚至超前一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就是和你说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
可以真实地说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
恰是有了这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富之间的差距越来越大......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，都已经有人干活了干嘛还要加工资？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们照旧是要好好认真缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也表示理解，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "不足20人的小公司必须给员工交社保吗"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 同方全球凡尔赛1号自带身故责任安全系数很出色
- 下一篇： 水滴保险600万医疗险异地可以买吗
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
最新问题
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
