小秋阳说保险-北辰
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来一个月的工资就不高，交完社保后就更没有钱可用了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？
......
对于社保的抱怨千千万，说到尾实际就是觉着：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
是什么造成了强制缴纳社保
要弄清楚这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为在高收入群体看来，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛完全能够负担，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就更加不用去为钱而发愁。
若是低收入群体就不是这样了，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例详细介绍：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体在社保中受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，还能保证一定的生活质量，靠养老金完全不行。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是很不错的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，紧跟甚至超前一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就相当于在告诉你，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
丝毫不吹嘘的说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
就是因为有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距越来越大......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么原因呢？
是社保福利不够齐全吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们照旧是要好好认真缴纳，纵然不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能领会，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "不足额缴纳社保的法律风险"的图文回答，望采纳！
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