小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来每个月能到手的工资就不多，交了社保那就更没多少了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
对于社保，牢骚多多，说来说去本质就是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
强制缴纳社保有为了什么
要弄清楚这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为针对高收入群体，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老那更不用担心钱的问题。
然而对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
这种状况促使国家建立了社保制度，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例具体分析：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。
不过换成企业的话，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
换成是社保的最大受益者
在社保里中低收入群体受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，下一步就到了退休人员手上。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是无法维持的。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是十分显著的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
这就相当于在告诉你，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
可以真实地说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
恰是有了这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距更加难以缩小......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是因为什么呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们应该要尽量按要求缴纳，就算不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能明白，可是在学姐看来：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "中国的社保基金为什么不足"的图文回答，望采纳！
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