男方缴纳生育保险，女方未缴纳，生孩子生育保险能报销吗？？

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小秋阳说保险-北辰

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可以报销。

参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

古往今来，男人都是家庭中不可或缺的重要角色。因此对于男性来说，只有身体足够健康，才能支撑起一个家庭的正常运转，但是，做不完的工作、不规律的生活习惯，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，家庭中最应该配置保险的，应该是作为经济支柱的男性。

男性买什么保险好？

重疾险基本上都要买的，买对不买贵，这里有一组不错的产品，信我你就看看：

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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，这个年龄阶段，基本上都是管好自己就行了，所以买保险也应该以自身保障为主。疾病的年轻化，让我们不得忽视可能发生的疾病风险，而且由于年轻人活泼好动，意外风险也增加了不少。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，上有老下有小，同时还可能背负车贷房贷，面临的生活压力和社会压力较大，一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育负担比较重；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。因此，这个年龄段的男性需要用保险来减轻自己担子上的压力，建议配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，疾病风险随着年龄的增长也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人上了年纪，腿脚也变得不利索，意外险就显得非常重要了。此外，补充一份医疗险也是很有必要的，身体状况好的话，可以选择百万医疗险，作为社保的补充保险。当你感觉自己健康状况不太行，建议早日购买一份百万防癌险。

针对不同年龄段买保险的全部攻略，大家可以看看这篇文章：

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天天天蓝

为个人配置保险的话建议几个方面考虑：一、健康保障险：重疾险、医疗险和意外险，作为首要考虑险种，特别是重大疾病保险，30多岁时家里的经济支柱，上有老下有小，肩负的责任比较大，重疾险可以确保家庭生活不会因疾病导致重大改变，也可以补充休养期的工资收入；二、退休养老金可以考虑配置，安顿好退休后的生活品质，也可以作为一个存钱、理财的方式，保险是一种安全、保证、确定的方式。三、年金分红险，有理财的性质，只有较低的保底收益，更高的分红每年都不一样；希望对你有所帮助。
公子铎

看你出于什么考虑了！刚出生的宝宝买什么险种费率都很便宜的！我就是太平洋保险公司的，有什么要帮助的加我 QQ：20058802
ザappyん生

国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。” 此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位。
建辉

你就答应了吧，这也是人生的一次经历，陪他玩你也玩，又可以有人买保险两全其美，不要给封建思想给断了自己发财路。
孤

一般来说，健康加教育类的。都可以说是组合的保险来的。你可以分开买，都可以的。健康类的呢30万保额大约保费在2000到3000左右一年。教育类的，你可以选择一个年金保险，一年交1万，交十年。也就是12000左右。
张帆

您这个问题比较难回答！适合53岁男性的平安险种比较多，譬如意外险，大病保险，住院保险，养老保险等都可以，毕竟没有超过55周岁，可以选择的范围还比较广，但超过55周岁以后，很多险种就不能参加了，譬如大病保险，普通住院保险等，超过60岁，基本上就只能买意外险了。通常来说，每一份保险都会有自己的特定功能，是否适合，要看客户的风险偏好，经济能力，以及未来安排等综合因素。譬如有的客户偏重于保障保险（这个是保险的基本功能，具有不可替代性，受专业人士喜欢），有的客户偏重于理财保险（教育金，养老金或不特定用途的专项准备），有的客户喜欢二者均衡，即既有一定保障，同时也能实现保值增值（这种保险最多）。具体什么险种适合，建议您先把家里的保单整理一下（包括投保人，被保险人保障内容和额度等），再咨询一下您身边的优秀平安保险代理人，他们的建议，是您可以重点参考的！
李芸

可能他是为了业绩，或许他很无奈但是这样逼迫女友的确是不好的，如果有什么目的性的话就更糟糕了，所以该提防的还是要提防，不要因为一时的心软而为自己种下祸根，毕竟人不为己天诛地灭。
🐠 跳龙门

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 ②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。 ③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
路在脚下

这种情况要分开看。如果保险金指定受益人是其父亲，赔偿金就归必亲所有。公司赔偿金当然也有父亲的份额。
SF

可以做分红或万能型险种