小秋阳说保险-北辰
在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来一个月的工资就不高，交完社保钱就更少了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
关于社保，多人吐槽，讲到底其实就是觉得：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
强制缴纳社保的理由是什么
要明白这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病通过商保也没什么损失。
养老更是不需要担心没钱。
可是换成低收入群体，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都相等。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
只是企业的想法就不太相同，企业每个月就像是多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体在社保中受益最大。
主要是由于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做有两个用处：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
要是换做你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是无法维持的。
不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，逼近或者胜过一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
这就相当于在告诉你，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
可以真实地说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
正是有了这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距更加悬殊......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是哪里有问题呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们应该要尽量按要求缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能明白，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保缴费不足一年的按一年算吗"的图文回答，望采纳！
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