小秋阳说保险-北辰
学姐身边的宝妈朋友有一个白白胖胖的女儿，十分可爱，但是她却跟我吐槽说：
“这个孩子现在已经花了很多钱了，没出生的时候就在她身上花掉了好几万，以后要花多少钱真的不知道。”
学姐有个不解的地方：”社保以前就买过了，咋不去让社保报销费用呢？“
”已经去公司打听了。公司给我们的回复是不能报销，说我们的报销项目不符合相关规定？“
生育保险包含在五险里面。五险就是我们工作时交纳的社保，生孩子住院的费用可以用生育保险来报销。
社保是国家给我们提供的一种公民福利，若是因为不明白它的用途与作用就不去使用的话，跟扔掉几万块钱差不多。
为了使更多的男女性朋友都能搞明白生育保险的用途和作用以及使用方式，是学姐写这篇生育保险使用指南的目的。
让大家一次性弄懂生育保险里的门门道道。
即，在女性朋友们生育时，国家能够给产妇报销一部分生育时的花费，更能给予产妇相应的休假时间，这使她们即使因为生育无法工作时，也可以维持基本的生活和生育安全。
它涵盖了大部分人群，，男女性职工的未就业配偶以及自由职业者等都包含其中，能够达到报销的条件，就可以了。
此外，生育险的缴纳不需要我们自己动手，，生育险的缴费标准是我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%，这是由我们的所在单位每月为我们缴纳的。
生孩子要不停地往医院跑，生孩子之前要做的检查很多，但是超声和化验是必须要做的；生育时手术、接生也需要花钱；生完孩子之后，其他方面还要花钱。
妈妈遭罪，爸爸花钱。
而这部分费用最终会因为生育险医疗待遇而被专门报销。它的报销范围概括为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
是这样的，要是女职工生育过后出院了，因为生育所导致了疾病，治疗疾病所花的钱由生育险来赔偿，否则依照医疗险规定的来办理。女性在产假修满之后治疗依据医疗险进行处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是提供固定的报销额度，不论生病的花费是多少，社保机构都只会报销固定的额度，多出部分自费。
不同的地区不同的医院在具体报销金额方面也存在不同，在这里呢，学姐只讲大概数额，具体情况可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
总的来说，只要我们不用报销范围外的药物，我们一般是不需要自掏腰包的。
按比例报销金额是另外的一种报销方式，即按照一定比例进行报销，花销的多少将决定报销的数额。
以广州为例子，怀孕之后首先就要去定点医院进行就医确认，办理怀孕过程中所有的检查和手术都在定点医院，生完孩子去做结算的时候，只需要给自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
注意，这其实并没有看上去那么简单，，报销流程根据地方情况会有所差异，这里有很多问题需要确认，需要什么材料、要怎么走流程、钱会打到社保卡还是银行卡上......
只能通过拨打当地社保服务热线进行查询：区号+12333。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
我们常说的五险一金就包括了生育险，与其他四险以及一金相结合，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供帮助。
它能够保障我们公民的一定利益，对国家给予我们的这种福利性价比可以说是很高了。
让我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，作为向社会全体公民发放的福利，社保不可避免的只能保障最低水平。
万一碰上花费几十上百万的重疾，医疗险的作用就微乎其微了；尤其是对高危职业人群，要是工作造成意外伤残或者身故，一点点的工伤险赔付根本不够。
每个人都希望自己可以更有底气的生活，社保和商保相互组合的保险很有必要，社保和商保的结合会挥发出更强的保障。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "男生生育保险"的图文回答，望采纳！
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