小秋阳说保险-北辰
前段时间，学姐身边有一个好朋友生了一个特别可爱的女儿，成为了一名宝妈，但是她却和我吐槽说：
”这个孩子就是个吞金兽，还没出生就在他身上花了几万了，现在出生了以后花多少还不知道呢。“
学姐有个疑问：”不是都买社保吗？为什么不去报销呢？“
”已经去公司打听了。公司给我们的回复是不能报销，说我们的报销项目不符合相关规定？“
这个生育保险是在五险里的，平常我们交纳的社保里面就包含这个生育保险，生小孩的时候就可以使用这个保险。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，那跟扔掉几万块钱是一样的。
为了使更多的男女性朋友都能搞明白生育保险的用途和作用以及使用方式，所以才写了这篇生育保险使用指南的文章。
这样大家对生育险就可以全方面的更好了解。
即，在女性朋友们生育时，国家能够给产妇报销一部分生育时的花费，更能给予产妇相应的休假时间，这使她们即使因为生育无法工作时，也可以维持基本的生活和生育安全。
它的覆盖人群较广阔，参保的自由职业者、男女性职工的未就业配偶等，，只要报销条件能够符合，就没问题。
此外，生育险是不用个人缴纳的，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子一般都要去好多次医院，生之前做的检查包括超声和化验；生孩子时手术费，接生费也是一笔不小的开支；生育后还要住院、用药等等。
夫妻双方都要付出。
然而，生育险医疗待遇存在的作用就是专门报销这部分费用的。它的报销范围划分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
这里大家需要明白的是，女职工生完孩子出院了 若因为生育而导致了疾病，那这个疾病所需要的费用，由生育险来担责，否则按照规定的来办理。女性职工产假结束后，如果不是因生育问题需要治疗，则采用医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是有固定的报销额度，无所谓你生病用了多少钱，社保机构只能报销固定的额度，超出部分不管。
具体报销金额会根据地区和医院的不同而发生变化，学姐只在这里讲大概数额，具体情况可以通过拨打社保服务热线：区号+12333来了解。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，只要不用报销范围之外的药品，基本是不用多少我们再自费的。
另外一种报销方式是按比例报销金额，即报销是按照一定比例来进行的，开销多则报销相对多，开销少则报销相对少。
例如广州，妇女怀孕后要去定点的医院开始就医的确认，要在定点医院做怀孕过程中所有的检查和手术，生完孩子去做结算的时候，只需要给自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
听起来确实很简单，，每个地方的报销流程都不一样，要怎么走流程、需要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡......
如果想把这些问题确认好，只有拨打当地社保服务热线：区号+12333。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，参考当地政策。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
生育险是五险保障的其中一个，它与其他四险以及一金联合在一起，一同保障了我们在医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活。
国家给公民给予了这些益处，包含生活的方方面面，性价比对我们来说是很高的。
能够保障我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，作为向社会全体公民发放的福利，社保不可避免的只能保障最低水平。
身体健康是我们都希望的，可是谁能保证一定不会得重疾？那时的医疗险可能续命都不够；很多人都有可能因为工伤丧失劳动能力，甚至因此伤残身故，此时的工伤险带来的保障微乎其微。
为了能更轻松的应对生活变故，社保和商保相互组合的保险很有必要，让社保的全面保障与商保独特且更加强力的保障组合在一起才行。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "生育保险新规"的图文回答，望采纳！
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