小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。
本来每个月的工资就没有很多，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对社保有许多不满，讲实话实质就是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。
是什么原因要强制缴纳社保
要弄清楚这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛随便花点钱就可以了，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老那更不用担心钱的问题。
但对于低收入群体而言，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；
养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例大公开：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。
让企业来思考的话，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
站在社保的最大受益者的立场上
中低收入群体在社保中受益最大。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做可以有两个优点：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：企业每个月转入社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
假设你是企业的股东、老板，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是不够用的。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧跟甚至超前一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
这就代表了，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
可以真实地说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
商人逐利而不是做善事，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
就是因为有了这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富之间的差距越来越大......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么原因呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们也应该要去用心缴纳，固然不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也了解情况，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保的不足的图片大全"的图文回答，望采纳！
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