小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来每个月的工资就没有很多，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
对于社保的抱怨千千万，讲实话实质就是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要掌握这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就更不愁钱了。
若是低收入群体就不是这样了，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
但作为企业层面，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
从社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量没有变化，养老金是不够用的。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是非常好的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就代表了，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
可以真实地说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
而正是有着这么个制度存在，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距进一步拉大......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这是为什么呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们照旧是要好好认真缴纳，就算不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "不足额缴纳社保公积金的风险"的图文回答，望采纳！
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