买社保有什么好处？

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小秋阳说保险-北辰

对每个人来说，社保是最主要的保障，也是国家法定福利。不少朋友都不太清楚社保具体的内容，这里有一份详细资料，相信能解决你的难题：

《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com

社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不一样的险种能给我们带来什么好处呢？下面就来简单的说一下：

（1）养老险：等到我们退休后，可以领取养老金，即使我们老了不能工作，能不依赖儿女，也可以依靠退休金来维持正常生活。

如果想科普更多关于养老险的内容，可以看一下这一份资料：

《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》weixin.qq.275.com

（2）医疗险：医疗保险可以报销门诊和住院一部分的费用，可以缓解我们因疾病带来的经济压力。

（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。因为生育期间没有工作能力，为了弥补这期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。

（4）失业险：不管是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员，都可以申请领取失业金，满足了我们暂时没有经济来源的基本生活。

如果想知道更多关于失业险的内容，详见：

《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》weixin.qq.275.com

（5）工伤险：如果工作的时候不幸发生意外，或者得了职业病，暂时或永久丧失劳动能力甚至人去世了，工伤保险能提供一些经济补偿给我们或者家人。

社保是我们最基础的一份保障，买保险时要先考虑社保再考虑商业保险。

以上就是我对 "买社保有什么好处？"的图文回答，望采纳！

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相关视频：买社保有什么好处？

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社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。
木木訢

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。
凤凤

当然有好处按照当地平均工资领取退休金
淡、

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
彩云

1、不管您属于何种人群，拥有一份社会保险都是您终身享受的保障，这是国家给予每个公民应有的待遇。 2、在京养老，可以领取高于国内其他地区的养老保险金。在老年时候享受北京优越的晚年养老生活。 3、北京的社会保险医疗新制度实施，其完善的程度惠及人群。报销范围的额度，处于全国领先地位。例，非在京户口的女性在京购买医疗保险，可享受北京生育保险，在北京各大医院做产检、住院等，实现高报销率；还可以领取4个月的生育津贴。非在京户口的男性，妻子如果没有生育险，其生子时的费用，可报销一半。 4、社保五年以上，满足买车购房银行贷款必备条件。 5、住院医疗、劳务工医疗，实现多种医疗报销，从小到感冒发烧，大到住院，都能报销最高85%的医疗费用。无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，都可转为北京户口，外地来人人员在北京缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间越长越具优势。挂靠社保的好处（按现有政策外阜个人无法正常缴纳社会保险），我们可以为您提供缴纳的条件，省去您去社保排队办理以及路上的时间。免去您做繁琐的社保流程，在您忙于事业的时候我们为您节省时间让您创造更多的财产。只要您提供我们相应的材料不管您身在何处都可以办理北京社会保险，享受北京社会保险的待遇。不用您两地奔波，免去您来回的路费住宿费等等。
アキラ

代缴社保总的来说就是将专业的事情交给专业的人来做；无论对于企业还是个人来说都是有好处的。对于个人来讲： 1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险； 2、通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。对于企业来讲： 1、如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事； 2、社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
Hellen

小孩是深圳户口吗？如果是深圳户口，那么监护人没买社保也没关系，可以买社保。小孩参加少儿医保后，在深圳绑定医院门诊看病可享有每年800元的报销费用。如果病情严重，需要住院，可以在深圳市任何一家医院享有70-90%的费用报销。
Laurence 朱磊

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本； 2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险； 3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能； 4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展； 5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。沃服网
zt

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。
晴天

未来“社保卡”将成为你最大的财富和保障! “社保卡”全称“社会保障卡”是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。它涉及到了居民个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，部分地区的地方政府还会根据当地的切实需求将更多的内容放入其中。社保的好处是：一、从定义上看，社会保险是国家法律、政府法令强制实施的一项社会保障制度，目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够获得国家和社会的物质帮助。很明显，社会保险是国家根据宪法规定，是立法强制执行的行政性社会保险制度，并且以财政为后盾，保险金盈余则作为保险后备，发生亏损由国家财政划拨弥补，无停办之时，被保险人有永远获得保障的权利。二、从经济效益上看，如果您参加了社会保险，就意味着您得到了实惠。一是员工个人只需每月按工资的8%比例缴费，单位为每个员工按其工资缴5%（以后每个缴费年度增加1个百分点，达到11%后保持不变），国家按工资11%为员工建立社会保险个人帐户（帐户属个人所有，可以继承和转移），个人帐户比个人缴费多3%，即每月可“多赚十到几十元”。二是社保费不计征利息税，又比银行存款着数。三是缴费年限累计15年以上，达到国家法定退休年龄，可办理享受按月领取养老金。四是养老金随着社会生活水平的提高而“只增不减”，使退休后的生活得到可靠保障，并且缴费越多，享受越多。三、从社会环境上看，一方面当前全国形成了一种强化社会保险制度的大气候，从国务院到省政府先后颁布了“四例一规”，明文规定符合条件的人员必须参加，不能自愿，参加社会保险已是势在必行。过去，一些人认为参加社会保险没有保障，到领取之日还不知道钱能否到手。现在，这种顾虑可以完全消除，因为国家全面完善了社会保险机制，以强大的财政力量作为后盾，确保参保人能如期如数取得享受。另一方面，社会保险是一项强制性的社会制度，是市场经济经济体系的重要组成部分，也是市场经济体制的保障，所以世界各国尤其发达国家都普遍建立了完善的社会保险制度，一些国家还把社会保险纳入税收的征收范筹，强化社会保险制度，是与国际接轨的重大举措。再一方面，法律对拒不参保者或欠缴社会保险费者处罚的。一般参加工作后，用人单位都会将职工的身份证身份证、户口本或暂住证的复印件提交给社保局办理社会保障卡。但是部分员工拿到社会保障卡后仍然不知道它有什么用处。那么，社会保障卡到底有什么用呢？社会保障卡主要有以下8大作用： (一) 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。 (二) 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。 (三) 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。 (四) 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。 (五) 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训; (六) 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。 (七) 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。 (八) 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。可见，社会保障卡的用处强大，涉及到我们生活的方方面面。因此在拿到社会保障卡以后，一定要妥善管理，若不慎丢失或损坏，要及时补办。社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％