小秋阳说保险-北辰
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来一个月的工资就不高，交了社保后就更加没钱了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
关于社保，多人吐槽，说到尾实际就是觉着：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
现在让学姐和大家好好说说，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要理解这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老就完全没有钱的顾虑。
但对于低收入群体而言，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
这种状况就是社保建立的背景，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
让企业来思考的话，企业每个月就像是多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做拥有两点益处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不下降，养老金根本就不能保证。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是很不错的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
可以真实地说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
由于这个制度的存在，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距进一步拉大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，然则多数公民对医保持反对态度，这是为什么呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们照旧是要好好认真缴纳，即使不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能理解，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "公司交的社保余额不足有影响"的图文回答，望采纳！
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