小秋阳说保险-北辰
在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。
本来一个月就没多少钱，交了社保后就更加没钱了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
关于社保，多人吐槽，说到尾实际就是觉着：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要理解这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为如果对象是高收入群体的话，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛完全能够负担，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就更加不用去为钱而发愁。
然而对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例解析如下：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
只是企业的想法就不太相同，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
切换到社保的最大受益者的角度
中低收入群体是社保的最大受益者。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做有两个用处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，若是要担保自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是没有办法保证的。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
这样说其实一点也不夸张：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
幸好存在这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距又被拉大了......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，万一大家都不管不顾地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做别人还抢着做，都已经有人干活了干嘛还要加工资？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
若是你跳槽了企业损失可不小，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们依然应该尽可能地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能明白，可是在学姐看来：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保交的多医保不足"的图文回答，望采纳！
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