小秋阳说保险-北辰
类似这样的话，我们在生活中听过很多：
为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。
本来一个月的工资就少，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
关于社保，多人吐槽，说到最后其实主要是感觉：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
为什么要强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛完全能够负担，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老也不需要害怕没钱。
可是换成低收入群体，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
这种状况促使国家建立了社保制度，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例是这样的：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
然而作为企业看来，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
让你站在企业的股东、老板的角度，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是无法维持的。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
也就是说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
丝毫不吹嘘的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
而正是有着这么个制度存在，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富差距更加难以缩小......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这是为什么呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们依然应该尽可能地好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能领会，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "昆山社保编号不足10位的怎么办"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 健康超满分21重疾险是什么时候的产品
- 下一篇： 泰康人寿泰康e顺C款通过什么途径买
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
最新问题
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
