男士五险一金中的生育保险可以给老婆用吗？

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

大家都清楚，男人一直以来都是一家之主，是家庭的栋梁。因此对于男性来说，健康的体魄将是支撑家庭的关键，但巨大的工作压力、不健康的生活习惯，却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，多处在单身贵族阶段，此时的保险需求应以自身保障为主。年轻人都比较冲动贪玩，所以面临的意外风险相对来说也较高，并且疾病现在都在年轻化，疾病风险不容忽视。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，作为一家之主，扛起整个家庭，不仅面临工作上的压力，生活的压力也不小。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，教育资源投入比较大；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。由此看来，这个年龄段的男人配置保险就能有效的减轻很大的压力，一般配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险就好了。

45-55岁的中老年男性，年龄越大，患重疾的风险就越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人老了也需要一份意外险，腿脚不如以前灵活，一不小心就摔了碰了。另外，还需要一份医疗险，要是身体状况好的话，入手一份百万医疗险也是极好的。但是呢，如果你健康状况不佳，最好还是早点买一份百万防癌险。

内容比较多，我就不过多描述了，其它年龄段的买保险指南，这篇文章讲的很详细，点击蓝字查看：

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以上就是我对 "男士五险一金中的生育保险可以给老婆用吗？"的图文回答，望采纳！

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当然是重疾险和意外险了，最后再考虑养老险。重疾险泰康的乐安康性价比挺高的，60种重症、22种轻症，轻症累积赔付3次，如果给自己投保还有轻症豁免，如果是夫妻互保，还有轻症、重症、身故豁免保费。当然别的意外险什么的其实我们都是从我们呢公司的网站上销售的，很多都是全球顶尖的保险公司的产品，理赔范围广，保险责任也不错。
刘芳

您好，给孩子的少儿医疗保险一定要注意从孩子的实际情况出发，只有适合孩子的意外与疾病保障需求的少儿医疗保险，才是最好的。建议你一定注重孩子的意外、疾病等方面的医疗保障，首先可以完善孩子的政策性的医疗保险，然后选择一些商业医疗保险作为补充。平安、人寿等保险公司都有不错的卡式保障计划，对于孩子来说，是最基础的商业医疗保障险种，你可以参考一下此链接：关于少儿医疗保险怎么买：985.so/a4BT （在浏览器里输入即可）。希望能帮到你！
郑雯🍃

其实，生育险对男人有3大好处。首先，男性如果做生育相关手术，费用可以报销，比如结扎手术。其次，老婆生孩子期间，男性可以享受，带薪陪产假，通常为7到25天；最后，划重点啦！就算老婆没参加生育险，生孩子相关费用，也可以通过男方报销！
邹海虹

如果有经济条件的话，缴纳城镇职工养老保险比新农保划算，每个人，每个活着的人每天就是在风险里挣扎，谁也不敢保证今晚睡下，他明天早上一定起来。保险就是为了风险发生后弥补一下。
彼岸无花

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。 3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》中关于养老保险的规定：第一章　关于基本养老保险第一条　社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参考资料来源：百度百科-养老保险
A 潘潘

不能在德州生。如果女方没工作，男方在青岛有工作且公司给投了生育险女方可以在青岛的医院生孩子生完后男方持报销所需要得所有材料交到本公司人事部门经他们向区社保提出享受生育保险的请求可以报销1/2的生育费用不过不可以享受每月的生育津贴，生育津贴只有女方作为投保人被公司投保时才能享受。申请过程不复杂，只要材料齐全即可，一般会给你开具一张存单或者给你存到一个存折上。
诗

如果因为这个钱而有分歧的话那就继续给孩子保呀这个钱就不需要拿出来问归谁了归孩子大家都没意见
左

我老婆是2012年3月份生小孩的？是2013年3月份生的吧？在你老婆分娩期间，只要你的生育险在正常缴纳就可以享受晚育津贴，前提是你们年龄达到要求。缴纳时间：生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月，公司先代发，等你缴纳期限够了，社保局再打钱到公司账户。（但必须是你的社保在这期间是正常缴纳）外地人申领晚育津贴需要外来人员服务联系单，结婚证，小孩出生证以及医院开的医学诊断证明书。另外补充：我们也是外地的。12年1月份才开始可以缴纳生育险，10月份生，老公申请的晚育津贴，已经领到手了。
阳光小子

在当事人双方是符合当地的计生政策而生育的前提下，女方未参保生育保险的，可以报销生育费用（由生育保险基金支出），但是不能享受生育津贴。具体的待遇享受：当事人具体可以带上本人的有效身份证、社保卡等，事先咨询配偶用人单位所在地的社保部门工作人员明确。《中华人民共和国社会保险法》的规定：五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
雨点

根据你目前情况来定的，最基本保障：重大疾病以及意外险，往年还是要根据你的情况，给你追加，或者减额