小秋阳说保险-北辰
学姐的好朋友前段时间成为了宝妈，小女孩也是白白胖胖可可爱爱，但是宝妈却跟我吐槽道：
”现在养孩子要花好多钱，这个孩子在没有生出来的时候我们就花了几万，现在生下来了，往后会花多少钱真不好说。“
学姐有个不明白的地方：“以前不都买过社保吗？怎么不去找社保报销呢？”
”都去公司问过了，公司不给我们报销，公司说这些项目没有符合规定？“
这个生育保险是在五险里的，平常我们交纳的社保里面就包含这个生育保险，在生孩子的时候可以用它来报销费用。
社保属于国家提供给我们的福利待遇。因为对社保的相关作用和用法不了解就不去用它的话，那跟扔掉几万块钱是一样的。
为了让广大男女性朋友都弄懂生育保险都有什么用、怎么用、怎样才能用，是学姐写出这个生育保险使用指南的目的。
可以让大家对生育险一次性的了解清楚。
即，在女性朋友们生育时，能够给女性安排合理的产假时长，并且报销一部分生育花费，，这是为了保障女性生育安全和基本生活的一种保险。
它覆盖了很多人，，男性职工、女性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要达到了报销条件就可以了。
此外，生育险不需要我们个人缴纳，，我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右是我们单位每月为我们缴纳生育险的标准。
生孩子前就是医院的常客，生之前要做检查，超声、化验少不了；生孩子时手术费，接生费也是一笔不小的开支；生完孩子之后，其他方面还要花钱。
生孩子不是一个人的事。
而这部分费用会被生育险医疗待遇专门报销。它的报销范围划分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女员工生育后出院了，要是因为生育的问题而引起了什么疾病的话，那治疗疾病所消费的费用由生育险来承担，不然就按照医疗险规定的处理。女性职工产假结束后，如果不是因生育问题需要治疗，则采用医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是报销额度不变，就是不管你花了多少，社保机构都只会提供固定报销额度，多出的费用自行解决。
具体报销金额因为地区医院的不同也会存在差异，学姐只在这里讲大概数额，具体情况是什么呢？可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
总的来说，只要我们不用报销范围外的药物，我们一般是不需要自掏腰包的。
按比例报销金额是另外的一种报销方式，这指的是，报销是按照一定的比例来的，开销多则报销相对多，开销少则报销相对少。
像广州这样的地方，怀孕后的人是应该先去相应的医院进行确认就诊的，要在定点医院做怀孕过程中所有的检查和手术，只需要在生完孩子结算的时候，支付自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
看上去这很容易完成，，不同区域的报销流程不会是相同的，怎么个流程呢？需要哪些材料呢？钱会打到社保卡还是银行卡上呢？
通过打当地社保服务热线：区号+12333进行查询，是清楚了解情况的一个方法。学姐只介绍了一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
我们常说的五险一金就包括了生育险，它与其他四险以及一金，一同构成了对我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活保障。
国家给予公民丰富的福利，不仅十分全面，而且性价比来说也会比较高。
让“有病能医，有钱养老，有钱买房”覆盖到所有人，作为向社会全体公民发放的福利，社保不可避免的只能保障最低水平。
万一碰上花费几十上百万的重疾，医疗险的作用就微乎其微了；当我们因为工伤等意外造成伤残甚至身故时，工伤险的那点赔付也只是杯水车薪。
每个人都希望自己可以更有底气的生活，我们仍然需要以社保做基础，商保作补充的保险组合，社保与商保的强强联合才能使我们受到全面保障且保持独特和强有力的作用。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "生育保险多少钱"的图文回答，望采纳！
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