小秋阳说保险-北辰
类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来一个月的工资就少，交完社保后就更没有钱可用了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
对于社保，众多不满，说到底就是认为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
现在学姐来和大家详细介绍下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
是什么原因要强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛随便花点钱就可以了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老更是不需要担心没钱。
只是在低收入群体看来，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都相等。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
让企业来思考的话，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。
换成是社保的最大受益者
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做的好处有两个：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是不够用的。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是十分显著的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
可以真实地说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
由于这个制度的存在，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距更加明显......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，然则多数公民对医保持反对态度，这又是哪里有问题呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，即使不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保上的帐余额不足"的图文回答，望采纳！
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