小秋阳说保险-北辰
类似这样的话我们经常在生活中听到：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来每个月能到手的工资就不多，交完社保就更不剩多少了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
关于社保，吐槽连连，说来说去本质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
是什么造成了强制缴纳社保
要掌握这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花些钱也不当什么，得了大病通过商保也没什么损失。
养老就更加不用去为钱而发愁。
若是低收入群体就不是这样了，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
这种状况促使国家建立了社保制度，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，都是一样的。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例相关解释：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
从社保的最大受益者的角度
中低收入群体在社保中受益最大。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做有两个方面比较好：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本不够。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是非常好的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，逼近或者胜过一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
可以真实地说：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
如果不是因为国家强制缴纳社保，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
商人逐利而不是做善事，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
多亏有了这么个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距进一步拉大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然则多数公民对医保持反对态度，这又是因为什么呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能明白，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保稽核互查工作存在的不足"的图文回答，望采纳！
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