夫妻双方男方交五险一金，女方无保险，生孩子男方可以报销什么吗？

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

不管是过去还是现在，男人都是公认的一家之主。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，却让男性承担着比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入，却面临着最高的风险，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，参加工作没几年，手里也没有什么积蓄，一人吃饱全家不饿，管好自己就行，所以保险以自身保障为主。年轻人嘛，难免冲动，所以意外风险会较高，再者，现在疾病的年轻化，我们无法忽视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，上有老下有小，同时还可能背负车贷房贷，面临的生活压力和社会压力较大，一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，面临着极高的教育投入；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。买保险成了很多中年男人减轻负担的不二之选，一般会选择重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄越大，所面临的疾病风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人老了也需要一份意外险，腿脚不如以前灵活，一不小心就摔了碰了。另外，还需要一份医疗险，要是身体状况好的话，入手一份百万医疗险也是极好的。要是健康状况不太好，那就另当别论了，听我一句，早点买份百万防癌险比较划算。

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两个都可以报销，但是社保报销的多一点，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料: 社会保险登记表; 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料: 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 企业职工生育医疗证审领表; 企业职工计划生育手术医疗证申领表; 企业职工生育医药费报销申请单; 企业职工生育保险待遇核准结算表; 企业职工生育保险外地就医申请表; 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 收款收据
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生育保险属于强制性保险，由你所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
晓曦

当然有必要了不论退休年龄是否调整、如何调整，当事人都有退休的那一天。参加养老保险满15年者并且达到法定退休年龄就可以退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。如果没有参保的话，届时自然没法享受养老金，这是有和没有的问题，而不是多与少的问题。至于说延迟退休，那是后话，目前延迟退休政策还没有确定。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
Harlan

生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。 1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表； 7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等； 8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
吴潇风

看产品。拿某些产品，举个栗子：30万保额定期，保到70岁，20年交费，每年交2470元。终身，保终身，20年交费，每年交5670元。当然了，不同的产品，保险责任也是不一样的，产品各有优劣，要根据个人的需求和身体状况确定怎么选择产品，综合对比。希望可以帮助到你，望采纳！
多肉姑娘🐰

去女方那面报，你们那不知道，最高也就百分之三十，还有，一定要去医院把你的全部病历全部复印下来，少点啥都不行，我为这点事跑了好几回。然后去女方户口社区或村委会开个证明，证明一下你什么原因才到外地生的。就可以了。呵。谢我吧，不然就路费跑腿就累死人。
大可奇

40岁的男人一般是家庭的经济支柱，这类人士的保险是要优先考虑的，保险最重大的作用是保障。这类人士已经到了疾病多发的年龄段，也要考虑未来的养老问题了。可以根据自身的需要以及家庭经济情况考虑购买招商信诺的意外，意外医疗，住院津贴，重大疾病和养老方面的保险。
阿楠备用

我只说北京的政策：1、生育津贴的本质含义请参看《计生条例》及北京市政策，所谓津贴是对应休假的，《劳动法》规定的产假90天，即3个月只能由女方享受，这三个月对应津贴必然是女方或女方单位的缴费基数，第4个月为晚育假，女满24周岁头胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分别休假，但加和不得超过30天，北京的男方没有陪护假的概念，不存在5个月的说法，津贴是谁休假谁领取，但实操过程中，社保经办机构不会去审核到底谁休了假，生表如何填写，只要双方单位同意造假，均可行通，才造成有空子钻，谁基数高领取谁的。2、在“1”中已回答。3、实操过程中2年内均可办理，无限制，生育险有缴费满9个月才可申领之说，社保中心是通融、可以等待的。
袁尔

丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
聂慧娟

69种重疾保障+17种重疾预支赔付，包括原位癌和艾滋病~ 保险额度每年增长，有效抗通胀防贬值~