我已经办理社保一年了，现在打算在杭州定居，请问怎么交钱

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小秋阳说保险-北辰

社保是所有的上班族都一定要买的保险，具体的用途可以看这里：

《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com

一些自由职业者还有待业在家的人等等不知道个人缴纳社保的方法。

那怎么样缴纳社保呢？

①去当地社保局

假如自己是自由职业，是在户口所在地工作生活的，要购买职工社保的话可以直接去当地的社保局。

②找社保代缴机构代缴

如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，又或者不是在职员工，但是又有购买社保的需求，在网上寻找社保代缴机构购买社保也可以。不过这肯定是要一些手续费的啦。

③找熟人公司帮忙

这个就是去熟人的公司挂靠，然后让朋友的公司帮忙购买社保。很多人其实都不能用这个方法。

上面的三个方法都是自己一个人要怎么购买职工社保的方法，说真的是相当的麻烦，或许这就是经常有人说不要裸辞的原因吧。但是也别说干脆就不缴社保了，不缴社保可是非常吃亏的，看完这篇你就了解亏在哪里了：

《社保断缴直接就没用了吗，对我们会有什么影响？》weixin.qq.275.com

在用这三种方法去买社保之前要知道需要交的钱，肯定会比在公司交的钱多，因为职工社保有个人和公司缴纳的比例，当就自己购买社保的时候就需要公司的比例连着一起缴纳了。还有没有更详细的个人缴纳社保攻略，看右边：

《裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴》weixin.qq.275.com

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时光它会发光

由于你不是义乌本地户籍，所以无法以个人名义参保，只能选择企业参保和社保代缴。企业参保就是让你所就职的企业帮你购买社保，比较方便；社保代缴则是找有资质的人力资源公司代缴社保，不过需要自己全款缴纳，费用比企业参保高。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
Elsa Gao

（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。（2）以代理人即单位的身分购买社会保障。企业为员工办理社保 (1)社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。扩展资料领取养老金的必要条件 1、达到法定退休年龄； ①城镇职工社保:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁； ②自由职业者社保:女性55周岁，男性60周岁； ③城乡居民社保:男性女性都是60周岁。 2、养老保险累计年限满15年；(这15年可以包含视同缴费年限，也可以中间可以中断，只要累计年限合计够180个月即可。) 3、养老保险属于一般账户资格。(参保地是户籍所在地，参保人法定退休年龄之前首次参保或者非户籍地男性50周岁、女性40周岁之前新参保，养老保险账户都属于一般账户，否则就是临时账户。) 参考资料来源：百度百科-社保
初心易得始终难守

你这个280元可能含有医保和养老，以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%； 2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费养老---单位20%个人8% 医疗---单位8%个人2% 失业---单位2%个人1% 工伤---单位0.5-1.2%个人不缴费生育---单位0.9%个人不缴费找清你们当地的缴纳基数，一算就出来了，比方280元全是个人缴纳的养老保险，那么基数就是3500元（280除以8%），单位为你缴纳3500乘以20，那就是700元，基数出来了，其余的医保工伤都能算出来
a小鱼儿

　　一、集体户口，如果在企业工作，可以参加职工社保，由单位统一办理。　　二、没有在企业工作，集体户口可以自己交社保，到户籍地人力资源和社会保障局办理。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
万亚

职工养老保险，保费是由个人和单位共同承担的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，每个月直接从工资中扣取。没有参加城镇职工养老保险的农村居民，可以自愿缴纳新型农村养老保险，各地缴费标准根据实际情况有不同档次，携带好身份证、户口簿原件以及复印件
lily

交社保的时间开始算
程卯君

你是农村户口，应该在农村交新农保最合算，60周岁同样可以领养老金，现在国家对农村有很多优惠政策，土地确权，旧房改造，良种补贴，农机补贴，文明村建设等等，现在城市老人都想到农村养老，将来你一旦老了，可以回家里养老，
王瑞

社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
A,办理国外就业

如果你有苏州户口，可以办理个人社保。您看你的身份证在哪个区,你可以直接到所在的区的社保中心咨询办理。以个人方式参保，需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。若没有当户苏州口，又没有工作单位，则可以通过熟人，挂靠在一个单位办理城镇职工社保，当然，您需要缴纳全部的社保费（包含单位要缴纳的那一部分）。只办理养老和医疗的话，大约要缴纳缴费基数（一般是个人工资）的38%
当(´･_･`)！

一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。 1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。 2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。扩展资料：劳动法（法律法规）第十二章　法律责任第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。第九十三条　用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。第九十七条　由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。第一百零一条　用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第一百零三条　劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。第一百零四条　国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零五条　违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。参考资料来源：百度百科-劳动法