男人交生育保险到底有什么用

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小秋阳说保险-北辰

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男性交生育保险，主要有以下用途：

1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。

2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

从古至今男人都被认为是社会的主导和一家之主。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但是，做不完的工作、不规律的生活习惯，都让男性面临着远超女性的健康风险。贡献最高的经济收入，却面临着最高的风险，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，没有太多家庭负担，购买保险主要是以自身保障为首要目的。冲动作为年轻人的代名词，所对应的意外风险也会高出不少，并且疾病越来越年轻化，我们必须重视起来。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，不仅要抚养小孩，还要赡养父母，偿还车贷房贷，更有甚者，前一屁股债，压力极大。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，承担着很高的教育负担；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以为自己买一份保险刻不容缓，建议大家配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，人上了年纪，患重疾的风险大幅提升。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，到了这个年纪，腿脚也不方便，磕磕碰碰是常事，买一份意外险非常重要。医疗险也是必须买一份的，当然，你身体状况好的话，可以买一份百万医疗险。但是健康状况不佳的话，配置一份百万防癌险就显得尤为重要了。

篇幅有限，其它年龄段的我就不一一细说了，在此直接奉上不同年龄买保险的详细攻略，教你花最少的钱买到更好的保险，戳蓝字查看：

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zhym

目前法定退休年龄：男60周岁、女50周岁如果参保人目前56岁，不可以一次性缴费养老保险，只能按月缴纳，到退休年龄时，不足缴费年限，可以在户籍地申请一次性补缴不足年限，再办理退休手续，不影响参保按月领取养老金。
新时代～5

　　非常合适，保险都是越早买越好的，越年轻保费越低，到年老的价值也就也高。　　金瑞人生这个险种能保障您健康，养老两不误。该产品的条款更加简易、通俗和人性化，具有保额复利递增、红利双重给付、资金融通便捷、年金转换自由等特点，而且可提供高达35种重大疾病的保障。　　这款产品具有以下特色：（一张保单解决5个问题）　　1、会长大的保险　　投保后，保费不变，保额复利递增且免核保体检，真正做到动态规划、充分保障，身价倍增，资产保值增值，复利计息利滚利，时间越久越值钱。　　2 、保大病的保险　　终身拥有意外、疾病生命保障。如果不幸身患重大疾病，公司还会人性化地提前给付100%基本保额。高达35类的重大疾病，保障范围更宽，其中25种重大疾病是根据中国保险行业协会发布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》制定的，另外还增加了10种重大疾病，相当于开立了一个大病医疗账户，既为家人幸福安康的生活提供可靠保障，又为自己准备好尊严守护金，抵御不期而遇的风险。　　3、能养老的保险　　根据个人养老规划，随着年龄的增长，还可自由选择将减保或退保所对应的现金价值按届时本公司提供的转换年金保险合同转换为每年领取的养老年金，领取时间可长可短，让您灵活安排养老、旅游、保健，尽享多彩人生。　　4、能够保费豁免的保险　　重大疾病赔付后，免交以后各期保费，主险合同继续有效，继续年年参与保额分红，充分体现人性的关爱　　5、能抵押贷款的保险　　合同有效期内，如急需周转资金，可通过保单贷款或减保功能来缓解资金压力，为您的生活和事业助上一臂之力，体现以人为本的服务理念。
Be happy°

女方生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件： 1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。 2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇 3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
曹可馨

肯定是生育保险险保险多，这是因为其缴纳的费用是不一样的，所以肯定是用生育险保销合适
@鑫鑫

女方没有买保险，但只要是没有就业的情况下，男方的生育保险可以享受医疗补助费，但不能享受生育津贴。女方必须提供未就业证明。
一地鸡毛

你好！应该停女方的生育险，不停养老保险。不过具体要求请去你们区的社保中心咨询一下。你是南岗还是道里的？
Run Lau

生育保险报销所需资料： 1、身份证； 2、结婚证； 3、计划生育证明，例如准生证； 4、新生儿出生医学证明，例如出生证； 5、医疗费用收据； 6、其它相关资料。【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。
译哥

是的，男的也可以报销一部分费用的，具体费用项目和比例可以咨询医保所或者医院管医保报销的收费人员
兰想

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
琴键探戈

可以办理程序单位办理：一、新参单位 ( 包括个体工商户 ) 和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：（ 1 ）用人单位 ( 包括个体工商户 ) 的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；（ 2 ）工伤保险费率审批表 ( 用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定 ) ；（ 3 ）参保人员身份证复印件 ( 灵活就业人员须提供身份证原件 ) ；（ 4 ）本人一张一寸照片；办理程序：新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》 , 加盖公章后办理参保手续。服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心二、已参单位 ( 包括个体工商户 ) 和灵活就业人员办理缴费手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：（ 1 ）单位或个人社保编号；（ 2 ）人员增减变动表并加盖公章；（ 3 ）养老保险手册。办理程序：（ 1 ）个人缴费前往审核柜台打印缴费核定单和结算计划后，到县工商银行办理缴费。（ 2 ）单位缴费持以上资料前往审核柜台打印《单位缴费审核明细单》和《社会保险基金划缴凭证》由县工商（农业）银行划拨。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心个人办理在职人员可以由公司申办社保，那么个人该如何申请社保呢？首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。　　一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险　　二、缴费比例：　　基本养老保险+地方补充养老19%，　　基本医疗保险+地方补充医疗8.5% 　　三、个人社保参保需提供的资料　　（一）填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；　　（二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）；　　（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；　　（四）某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；　　（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。　　四、参保办理程序　　（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；　　（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；　　（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；　　（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。　　五、其它注意事项　　参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费，以防托收失败。如连续三个月托收不成功，社保机构应为其停止参保，若重新参保必须再次申报