小秋阳说保险-北辰
“学姐，我是开淘宝店的，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是一名个体劳动者，我能够缴纳社保吗？”
“学姐，我的工作是画漫画......”
“学姐，我以写网文为生，可以缴纳社保吗？”
......
学姐曾经提到过：从社保的方面讲，若是你不在企事业单位上班，那么哪怕你是个年入百万的灵活就业人员（自由职业者以及个体户），不管怎样，在国家层面，你都只是个普通的居民。
我们换种说法，假如我们不是在企事业单位工作，要想缴纳社保只能通过这三种手段：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对于自由职业者如何缴纳社保的问题还感兴趣，今天学姐就给大家清楚地讲一次，对于灵活就业人员而言，应该怎么缴纳社保。
先看图：
社保有职工社保与居民社保，缴纳主体的不同，可缴纳的社保也不同：
总结归纳了一下，灵活就业人员可以采取这几种法子去缴纳社保：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，我们应该用什么办法办法交纳呢？
要想解决这个问题，除了要考虑我们自身的需求之外，还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。
我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们现在从这两部分内容进行比较：
看图：
按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保相对于居民医保来说，不止报销的范围更广了，而且额度和比列都变得更高了。但免赔额度也更高，缴费金额更高。
看图：
它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险特别就特别在，退休后想领得多，可以在缴纳时间与金额上入手，缴得越多越久越有利。
无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
综合前两个方案，可以得出，个人经济能力以及是否有当地户口，是选择缴纳哪个的先决条件。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。
方案二保障待遇上不算太好，比不上职工医疗与养老，但胜在金额低，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。
那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。
与第一种方案不同的是，通过社保代缴机构缴纳五险人群，可以多获得生育险，工伤险，失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
查看下图就能明白其原因。
生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，在同等条件下，只会多出几百块钱。而且几百块钱对我们来说也不多。
第三种方案有另外三种险，但是要不要这个完全取决于自己。
综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员社保每年的几月份交"的图文回答，望采纳！
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