小秋阳说保险-北辰
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来每个月的工资就没有很多，交了社保那就更没多少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
是什么原因要强制缴纳社保
要理解这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花些钱也不当什么，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老那更不用担心钱的问题。
再来看看对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
只是企业的想法就不太相同，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
换成是社保的最大受益者
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做有两个用处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易领会：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量不下降，养老金根本就不能保证。
不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是十分显著的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，追随乃至超越一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就是和你说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
丝毫不吹嘘的说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
就是因为有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
只有一个答案：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们照旧是要好好认真缴纳，即便不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "扬州的社保号不足十位"的图文回答，望采纳！
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