小秋阳说保险-北辰
“学姐,我以开淘宝店为生,能够缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是个体经营,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是画漫画......”
“学姐,我的工作是写网文,我可以缴纳社保吗?”
......
学姐曾经提到过:从社保的方面讲,但凡你不在企事业单位工作,就算你是灵活就业人员,一年能挣100来万(自由职业者以及个体户),在国家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。
也就是说,假设我们不在企事业单位上班,可是又很想缴纳社保,那么我们可以采取这三种措施:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,学姐今天就同大家说的明明白白,消解困惑,灵活就业人员应该怎么缴纳社保。
先看图:
职工社保与居民社保是社保的两大主体,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
换句话说,要是灵活就业人员要交社保可以选择下列几种:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择,我们应该在这三种方式中选择哪种来缴纳呢?
如果想要回答这个问题,不但要考虑我们自己的需要,还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用,自己其保障程度。
我们先不考虑第三种方案,先来比较前两种方案的优点与缺点。我们从两个方面进行比较:
看图:
按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员除了要交个人的2%,还要负担公司的8%,这样算来就比在职人员花更多的费用了。
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作,所以对他们来说,居民医保还不错,但相对于职工医保来说,报销的程度与之前的相比,范围更大,比例更高,额度也更高了。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。
看图:
它与医保很相似,按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,在缴纳养老保险时,源于是在职员工,所以,个人要交个人工资的8%,公司会替他交工资的20%(不同地区比例略有区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险,它还是比较特殊的,缴纳越多越久者,退休以后待遇就相对较高,可领得更多。
但无论我们如何对比两者的缴纳时间,即:职工养老与居民养老。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
综合之前两个方案,不难得出,该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二缴纳金额较低,职工养老与医疗在保障待遇上不少太好,需要当地户口才能购买,一年不到1000块。
现在我们来看看第三种方案,最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。
通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别,那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。金额的缴纳数量相差不大。
详细解释如下图:
生育险、失业险和工伤险的好处在于:它们需要缴纳的金额不高,比第一种方案贵几百块钱,就会在其基础上多出三种保险。而且几百块钱对我们来说也不多。
如果需要那三种保险的,就可以选择第三种方案。
由此可见,灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "下岗职工按灵活就业人员交自交社保"的图文回答,望采纳!
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