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为什么男性也要购买社保中的生育险,但老婆生孩子却不报销?

提问:满身野欲   分类:男性保险
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小秋阳说保险-北辰

学霸说保险,专注男性保险测评!这里有一份最新的全国热门重疾险对比表,限时免费放送:

可以报销。

参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

不管是过去还是现在,男人都是公认的一家之主。因此对于男性来说,健康的体魄将是支撑家庭的关键,但大量的应酬、频繁的出差,却让男性承担着比女性更大的健康风险。经济贡献最重要,风险却最高,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好?

这里为大家准备了一份

值得一看!

男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚入社会不久,没什么钱,购买保险应该以自身保障为首要目的。年轻人都比较冲动贪玩,所以面临的意外风险相对来说也较高,并且疾病现在都在年轻化,疾病风险不容忽视。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,作为一家之主,扛起整个家庭,不仅面临工作上的压力,生活的压力也不小。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,承担着很高的教育负担;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以,减轻压力最好的方式就是为自己买好各种保障,重疾险+医疗险+意外险+定期寿险都是很有必要买的。

45-55岁的中老年男性,随着年龄的增长,身体机能衰退,发生疾病的风险也越来越高,重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人老了,腿脚也没年轻时健步如飞了,磕磕碰碰是常事,意外险就显得尤为重要了。除了意外险,医疗险也是必须入手的,身体状况好的前提下,最好是配置一份百万医疗险。在健康状况不是特别好的情况下,配置一份百万防癌险就显得特别有必要了。

篇幅有限,其它年龄段的我就不一一细说了,在此直接奉上不同年龄买保险的详细攻略,教你花最少的钱买到更好的保险,戳蓝字查看:

以上就是我对 "为什么男性也要购买社保中的生育险,但老婆生孩子却不报销?"的图文回答,望采纳!

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  • 楚裳涯
    长期消费型重疾险就是所有保费会在保障期限结束后,不管有没有发生理赔都会全部被消费掉,不带任何返还或储蓄功能,现金价值非常低甚至可能没有现金价值。 与返还型重疾险相比,它的优点非常明显,就是同样病种,同等保额,同样的保障对象,价格会明显更低。费率相差最大的情况下,可能仅需要花返还型重疾险一半的保费,就能配置到同样保额的消费型重疾险。 它的不足就是如果不发生理赔,保费将全部被消费掉,没有任何返还,可能让人有产生一种划不来的“错觉”。 但买保险本质就是为了保障,而不是为了将来的投资收益。所以,消费型重疾险性价比最高。
  • 边界
    孩子16岁的年龄主要以大病保障为主,条件允许可以增加养老储备。 16岁青少年买保险,建议优先基础保障,生命保障在18岁之前只能购买10万元,过18岁后就不限了。 1.先完善孩子的社区医疗保险(或者新农合,刚出生的婴儿就可以办理)。这是基本的保障,也是最实惠的一种。 2.投保儿童卡单险,社保以外的医疗费和意外事故,例如烧烫扭伤,磕磕碰碰,猫抓狗咬的医疗费大部分都报销。 3.投保健康险,提供意外和重疾的保障,费用低,保障不打折,带有分红或返还避免资金贬值。而且孩子上大学期间能把分红和返还取出来用作教育金的补充。 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 给小孩购买保险,首先建议本着量入为出的原则做好保费预算控制。
  • 下雨天,没事。
    可以报销的。 生育保险报销材料: 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。 配偶生育的男职工需要提交的材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、男职工本人身份证(原件及复印件); 生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 计划生育手术费用,应当在手术前申办; 男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。[2] 一般都是你单位帮你办的,去问问看你的工作单位吧~ 还有什么保险问题,都可以来 蜗牛保险 问我哦~
  • 罗家贤
    女方购买社保生育时候可以直接减去社保报销,女方没买社保男方购买只可以生完之后进行零星报销,报销比较小
  • WorldPeace
    生育保险是社会保险中的一个险种,是国家依法强制实施的社会保险,其生育保险费由单位缴纳,个人不缴生育保险费。男女双方都参加生育保险,女方生育时应在女方享受生育保险待遇,不能男女双方都享受待遇;如果女方无工作时,生育发生的费用可在男方享受生育保险待遇的。
  • sandy
    您好!由于您父母的医疗及养老保险已经较为齐备了,因此建议您在已完善基本的社会保险的前提,可以为他们选择适当的健康医疗保险作为补充,适合年龄较大的父母的健康医疗保险较为少且费用较高,因此您需要仔细的对比选择适宜的产品。 为您推荐: 慧择中年关爱(56-60周岁)计划一和 慧择中年关爱(51-55周岁)计划一 ,提供健康、意外的双重保障,非常适合作为您父母的贴身的健康医疗保障。 希望以上回答可以帮到您,若您还想了解更多信息,您可以点击下方的logo,抑或查询我的百度空间,您可以通过百度hi与我进行互动。
  • 桃子👀
    为了业绩呗,找人买保险,女孩业绩就好了啊,提成也就高了啊
  • Miki
    保险都是好的,只要买到合适自己的保险才是最好的保障
  • 燕子
    购买保险首先选择社保,其次可以考虑商业保险,商业保险先考虑健康,在考虑养老方面等等
  • 欣然
    退休年龄是法定的,按现行规定男性60岁、女性50岁。以上年龄是指农村参加“新型农村养老保险”(新农保)而言。 没有任何养老保障,由国家财政发放的每人每月88元的养老金,不分男女年龄一律60岁以上。
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