小秋阳说保险-北辰
类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来每个月就没多少工资，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
关于社保，多人吐槽，说到最后其实主要是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
是什么造成了强制缴纳社保
要弄清楚这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛完全能够负担，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老也不需要害怕没钱。
可是换成低收入群体，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例具体分析：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
可是就企业而言，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
从社保的最大受益者的层面看
在社保里中低收入群体受益最大。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做有两个方面比较好：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月转入社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金根本就不能保证。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
意思很明显，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
可以真实地说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
就是因为有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距更加明显......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这是为什么呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也表示理解，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保减免政策的问题建议不足"的图文回答，望采纳！
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