集体户口如何交医疗保险?请懂的人补充一下！谢谢！

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小秋阳说保险-北辰

补充医疗是相对基本医疗而言，由用人单位和个人自愿参加的。基本医疗已经买完的用人单位和职工，结合单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。

医保可以自己到当地的社保局询问缴纳，当然需要注意的问题不止这些，具体的可以往下看。

补充医疗包括了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等，可以说是基本医疗的有力补充。近似社保和商保，具有互为补充的关系，这里我就不多说了，有兴趣可点击这里：

《有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com

如今很多员工所在的单位都会为他们购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是一头雾水，接下来我带大家了解一下：

1.补充医疗是一年一交，可以今年不交，明年交，你有交的那一年才能报销，不交就不能报销。

2.在平时医疗买药补充医疗都可以报销，医疗报销需要住院满三天才能报销。

3.补充医疗也是有报销的范围，生育、整容等都不能报销，一般是公司交一半，自己交一半。

4.如果你已经缴纳补充医疗，看病时注意要收好病历、清单和发票。有病历、清单要盖章、发票才可以报销，三者不可或缺哦。

5.接着把自己的病历、清单、发票带齐然后到人资部进行报销，需要填写相关表格和提供银行卡号，一个月左右就可以收到报销费用了。

看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心里有底了，为了让您有更全面的了解，医保报销相关问题贴心的我早已整理好了，以供参考：

《医保在哪些情况下不能报销？》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "集体户口如何交医疗保险?请懂的人补充一下！谢谢！"的图文回答，望采纳！

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深海Fei烤鱼

您好亲：6月30日已经截止了，要等明年了，平安的金管家上就可以买？
JayJ🌍Manulife

你的保单了？要看条款才清楚，根据免赔额赔付比例作出相应计算，还要扣除一些医保范围外的用药
朱两两

公司上的社保是“社会保险”的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中医疗保险就是您所说的公司给上的那种医疗保险，如果您现在公司没有给你缴纳社保，那么您可以找公司挂靠社保，不过你要交个人和单位两部分的钱，就比较多了。不过您可以找我们公司以最低的缴费基数给你交纳。如果有新单位也可以接着交，缴纳社保后第二个月就能享受社保服务了。现在9月份刚刚推出了大病医保新政：参保个人无需再额外缴费。一，保障对象:城镇居民医保、新农合的参保人。二，资金来源:从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。三，保障标准:患者以年度计的高额医疗费用，超过当地上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判断标准，具体金额由地方政府确定。四，保障水平:保险实际支付比例不低于50%；原则上医疗费用越高支付比例越高。五，承办方式:政府部门确定报销等政策，通过招标选定承办的商业保险机构。
Hannay

您好！您可以选择一份保障型的医疗保险，不仅仅费用比较低，另外在保障上比较充足。您可以看看“慧择成年全面组合方案”，是一款组合型的保险，性价比比较高。全面解决成人医疗问题，包含大病赔偿、小病报销、意外伤害等多种保障。另外可以异地就医报销，补充社保的不足。您可以看看慧择成年全面组合方案”介绍（http://zhidao.baidu.com/question/263785379143297165）希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！
欢欢

不太明白你的问题集体户口的医疗保险都是由用人单位给缴纳的基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户（医保卡），用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体划入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。由此可见，每人的医疗保险个人账户（即医保卡）划入的钱是不一样的，你每月从工资中扣2%到医保卡中，单位缴纳职工工资总额的6%左右，这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中，但不是每人平均一样的，而是根据职工年龄等因素，来决定划入每人医保卡多少钱。还有随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同，也有一点差别。给你算一下大概的数据，你基本工资的2%，划入你个人账户，你单位职工总工资的6%的30%，是多少？这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是，不是每人平均分配，要按工龄分配。你就按中间平均数计算，分配到你账户的钱吧。
芳草青青

有
郑旭宁

1、普通职工基本医疗保险，是针对城镇所有用人单位和职工，以强制参保为原则的一项基本医疗保险制度。缴费方式是基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。比如北京地区单位和个人缴纳基本医疗保险的比例分别为10%和2%。2、补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。双十一我就要福利、要健康，活动时间：11.9-11.15 平安e生保PLUS 600万医疗保障 0-60岁都可投保低至0.4/天元起 e生保PLUS开放到65周岁投保11.11-11.15（300份售完即止） 1，活动奖励： 1）同一投保用户超500元，即可获体检卡服务 2）用户（新）绑卡可领100元话费 3）双11当天十一月生日客户购买保险额外获得500元话费（限前20位客户） 4）双11当天前11位绑卡用户可额外获得500元京东E卡
吴浩江

　　在有重大疾病治疗或者住院的时候产生的医疗费用可以进行商业补充医疗保险的理赔，补充医疗保险是对基本医疗保险支付后，由员工（包括在职职工和退休人员）个人自负部分医疗费用进行报销。　　一般在有医保的情况下，商业报销型医疗险主要对医保支付外的费用进行补偿，且报销比例通常更高，不同保险公司报销比例不同。　　在进行补充医疗保险报销的时候，要准备共性材料：填写完整的理赔申请书;保险单复印件;被保险人身份证复印件（二代身份证需复印正反两面）;被保险人的银行卡复印件。住院的还需提供：诊断证明书原件，证明中须写明疾病名称、治疗时间等要素，并加盖医院诊断证明专用章，若在多个医院就诊，各医院均需提供诊断证明书;住院收据原件;费用明细汇总表;全部住院病历（入/出院通知书，病案首页，医嘱单，体温测量记录等）。
Rena

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。因此，企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除；另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。
白云

一般补充医疗保险指针对单位进行，不针对个人，因为这是一款团险，投保人必须是单位，个人如果想要就只能选择商业的个人保险，有意外，住院，大病等。