我想买一份中国人寿保险疾病20万，医疗一万，意外20万，43岁男，交1O年的，一年多少？

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小秋阳说保险-北辰

43岁的人买保险需要考虑什么，怎么买划算，为此我给你筛选出一些性价比高的产品

不同产品价格不同，首先得看适不适合自身实际需求，建议了解一下医疗险、意外险等的具体情况再做选择，想具体了解地可往下看：

先说43岁最佳保险配置：重疾险+寿险+医疗险+意外险。

重疾险的作用：一方面43岁背负着巨大的家庭责任，作为家庭的经济支持力量，如果因重疾倒下，不仅治疗需要一大笔费用，加上康复期的护理、营养等费用也是相当恐怖的，且期间还影响了工作收入。重疾险的作用正是能转移这种风险，补偿医疗损失和收入损失！另一方面，30岁以后患重疾的概率明显上升，30~60岁是重疾的高发年龄段，不过好在43岁的人买重疾险还不是很贵，所以重疾险要趁早买！

为什么需要买寿险：家庭经济支撑不幸身故，原本幸福的家庭将支离破碎，难以维系原本的生活质量。寿险的作用就是在自己身故后家人能得到经济上的补偿，维系原本的生活，延续爱与责任。

43岁建议买定期寿险，因为定寿的价格要比终身寿险便宜好几倍，性价比更高！

比如这些定期寿险性价比都是非常高的：

医疗险可以说是医保的补充，保障范围更广，一些特效药、外购药医保是不能报销的，它可以，而且报销额度更高。43岁买一款医疗险，每年两三百就能拥有几百万的报销额度。

怎么买：

意外险能够保障因各种意外造成的损伤，小到猫抓狗咬，大到伤残身故都能赔付，而且一年只需要一两百，性价比极高。比较好的意外险有：中国人寿-成人意外险，亚太财险-亚太超人、平安小顽童等。

以上就是我对 "我想买一份中国人寿保险疾病20万，医疗一万，意外20万，43岁男，交1O年的，一年多少？"的图文回答，望采纳！

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简单爱

楼上的回答是错误的，他谈的是城镇居民医疗保险，而你属于城镇职工医疗保险。它们本质上是不一样的。城镇职工医疗保险虽然国家规定的是缴满25年，但现在你还没达到法定退休年龄所以现在是不能停缴的，一旦停缴，在退休前就不能享受医保待遇了！
独钓寒江

　　今年43岁补交养老保险如果是60岁年龄开支。中国的企业职工法定退休年龄为男职工60岁。　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
甲

不知你是男是女，文字没有性特征，分辨不出男女。是男性还不算晚，紧紧靠谱。女性有点晚，不过随着渐进式延长退休年龄，还算紧紧巴巴靠上。
idaisy

养老险大多是分红型的，有些产品年龄（投保年龄）越大分红就越少，但是领取年限也短。一楼给你提供的方案也有优势，起码分红高些，但领取本金的年头也长。建议你先选择产品和保险公司，然后让业务员做几个不同的方案，你对比一下。要想保证分红利益，就选大保险公司，再对比一下近几年盈利情况。
宁静致远

现有鑫如意产品，有两种，一种是工银安盛人寿的固定收益类终身寿险，一种是中国人寿的寿险组合类产品。不知道您问的是哪家的？如果您不清楚的话，拨打保险公司的电话，让客服给您安排一位专业的服务人员详细讲解，您就清楚了。
David

计算退休金领取的数额，要有你这些年交了多少钱按哪个交的有关，还与你所在的城市每年的社会平均工资有关，而且现在算也只能按近期的社平来算，后面几年甚至十几年的都无法推算。但如果你就是按最低的交纳，假设你现在退休，至少可以拿到1800元工资。（交够十五年就可以领取退休金，但要符合法定退休年龄）
妙音

购买保险首先选择社保，其次可以考虑商业保险，商业保险先考虑健康，在考虑养老方面等等
飘

您好！依据描述的情况，建议您最好是首先给您的父母完善最基础的新农村养老保险与新型农村合作医疗保险，然后再选择适当的商业保险作为补充。购买适合的商业保险产品，保障应是第一位的。建议您可以首先考虑给您的父母完善意外险、健康险等产品，在保障和经济能力足够的情况下，再可考虑适当的养老保障，以及其他的理财型的保险产品。保额和保费的支出要从实际出发，保额支出一般为年收入的10倍，保费支出一般为家庭年收入的1/10，建议您不妨结合实际情况到慧择网上（http://www.hzins.com/）结合具体的保险产品进行详细的了解。
独行客

最好还是买能够附加重疾险的养老年金类产品，加上意外险，可以适当的加上一些住院医疗或住院津贴。 http://insurance-zc.blog.sohu.com/ 你可以到我的博客上去看看。
王泊皓

43岁可以买养老保险。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保