小秋阳说保险-北辰
“学姐，我是开淘宝店的，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是个体劳动者，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是画漫画的......”
“学姐，我靠写网文谋生，可以缴纳社保吗？”
......
学姐曾经提到过：从社保的方面讲，但凡你不在企事业单位工作，就算你是灵活就业人员，一年能挣100来万（自由职业者以及个体户），在国家眼里，和其他人都一样，你就是个普通居民。
换言之，如若我们不在企事业单位上班，可是又很想缴纳社保，那么我们可以采取这三种措施：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻，学姐今天就一次性和大家讲明白，相比较其他在职人员，灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图：
社保按照缴纳主体的不同缴纳的社保也不同，它们分别是职工社保与居民社保：
总而言之，这几种方式灵活就业人员倘若对社保有想要缴纳的都可以用：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？
要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不止是琢磨自身的想要的以外，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。
我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们来对比这两部分的内容：
看图：
按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员需要交个人的2%和公司的8%，这样算来就比在职人员花更多的费用了。
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对灵活的工作人员而言，职工医保比起居民医保来讲，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。
看图：
它与医保很相似，按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，虽然他需要缴纳费用，但他自己只需要交工资的8%，而公司会替他交工资的20%（不同的地区可能会有小小的区别）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险不一样的地方在于，其遵循缴纳原则是，缴纳金额越久越多者，退休后就可以领得越多。
从缴纳时间上来说，无论怎样对比职工养老与居民养老。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
不难得出，以之前两个方案而言，该缴纳哪个可结合个人经济能力与是否有当地户口来看。
方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。
我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。
通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。而且两种方案缴纳的金额都是差不多的。
原因在下图都有解释。
生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
自己可以选择要不要用第三种方案。
从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员社保个人怎么交"的图文回答，望采纳！
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