男方生育保险问题！

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小秋阳说保险-北辰

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男性交生育保险，主要有以下用途：

1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。

2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

从过去到现在，男人在家庭中都是一家之主，起着主导的作用。因此对于男性来说，健康的体魄将是支撑家庭的关键，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，却让男性承担着比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入，却面临着最高的风险，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，最应该买保险。

男性买什么保险好？

重疾险基本上都要买的，买对不买贵，这里有一组不错的产品，信我你就看看：

《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，刚入社会不久，没什么钱，购买保险应该以自身保障为首要目的。冲动作为年轻人的代名词，所对应的意外风险也会高出不少，并且疾病越来越年轻化，我们必须重视起来。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，肩负起整个家庭的责任，上有老下有小，房贷车贷一起还，生活和社会压力都比较大。一方面，孩子正在接受基础教育，将来还要上大学，面临着极高的教育投入；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。因此，这个年龄段的男性需要用保险来减轻自己担子上的压力，建议配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，身体机能不断衰退，患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人到老年，腿脚也变得不方便，经常摔了碰了，所以需要一份意外险。此外医疗险也是必不可少的，要是身体健康情况好，赶紧买一份百万医疗险吧。如果健康状况不太好，最好是配置一份百万防癌险。

话不多说，关于不同年龄段的买保险攻略，我都整理好了，大家可以看看：

《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "男方生育保险问题！"的图文回答，望采纳！

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相关视频：男方生育保险问题！

安@安

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
小罗

有指定受益人，赔偿金归受益人没指定受益人，法定继承人分割，有第一顺序继承人，第二顺序继承人不继承。配偶、子女、父亲共同继承，协商分割继承法第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
谭雪梅

不可以报两次（倒不是因为发票的原因）。正常情况下，生育费用由女方的生育保险报销，男方不报销生育费用，但可以报销男方看护假期间的工资。
🎀刺头怪脑🌹✨🌙

生育保险,是不是防止生个不健康孩子的那种保险啊？我们这里是政府出的。
宝儿

这个问题就如同问：四十多岁的男人穿什么衣服合适。让人无从回答！
儒墨之巅

你好，我是平安刘锐，很高兴为你解答，这具体要根据你的自身情况来制定保险产品
火焰

第一个方案有待修改，意外医疗保障额度太少第二个方案需添加医疗险商业养老险，简单说下，25岁例子： 1、选择投资理财分红型的养老险，长期可观的收益率是比较可观的！ 2、假设办理一份理财分红的养老险，保额5万元，保障终身的，存15年，共存8万！每3年返还保额的8%，终身返还！那么您到59岁时账户内有35万元，60岁开始领取养老金每年两万元，20年共领取40万元，80岁时账户中还有16万，到100岁账户里有55万元！ 3、附加定期还本型重疾险和综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！没有报销次数限制。二十五岁女性保险例子（白领家庭主妇也合适）：妇女重疾生育保障计划，保障终身，保险责任：身故、全残、生存金返还、周年红利、15种重大疾病、女性疾病、母婴保障疾病保险。保额18万，缴费20年，共计储蓄21万，生孩子时保险公司奖励1000元，第9和第18个合同周年日领取1万八现金，到88岁时账户有58万，到100岁时账户有82万。可附加综合性意外住院医疗险，包含所有意外住院医疗等无报销次数限制，住院医疗等待期仅30天！
月明星稀

男职工的生育保险也是很有用的！
回头

　　男性生育保险报销条件：　　同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：　　(1) 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 　　(2) 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3) 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。　　符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴。请注意，男女双方要符合“法定生育条件”。如果女方未到法定结婚年龄的，当然是不符合法定生育条件的。　　需要提醒的是，每个城市的生育保险政策是不一样的，具体的生育保险待遇标准以及生育保险报销手续等等，可以向当地的社保局咨询。
金彩净

不可以的只有在女方无业且无处报销生育费用（需要证明材料）时，才可以男方名义报销生育费用，即使符合条件届时只是正常报销额的50％且没有生育津贴的