保险问答

北京社保断缴可以取出来么

提问:半瞎闹   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多言论,现在的90后存在经常跳槽的现象,他们说的对,事实的确是这样的。

以月为单位计算,据领英发布的数据显示,90后与95后的区别在于第一份工作平均在职时间一个有19个月,另一个只有7个月。与90后高跳槽频率相对的,是他们对社保的低认知。一个朋友妹妹在这几天裸辞了,打算休息一年放松一下。学姐随意的提醒一句,自己交社保真的会贵很多。出乎意外的是,她并不当回事地回答我说「为什么要自己交?断了又什么,有工作了再交呗」我……

现在的年轻人有点马虎啊。根本就不觉得社保断缴是件大事。学姐决定今天,就给这些小年轻好好科普一下,断缴社保对我们来说会有什么不好的地方呢?如果换了工作,应该怎么处理社保的问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度根据不同的地区规定有所不同,但单位和个人都需要承担一部分,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从员工工资中扣除。企业缴费比个人缴费的比例高不会随着地区的改变而改变。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

so,交社保费的时候千万别心疼,心疼的其实是公司。

在了解完缴费比例的问题后,有人就会问这样的问题,自己一个月一千的工资,有的人一个月好几万的工资,这样看差别是不是太大了点?

是的。所以各个地区都发布了「社会保险最低/最高缴纳基数」用以避免这样的大差距现象。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

假如你只有一千的工资,职工养老保险也要按照最低缴纳基数进行缴纳。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果月入好几万,就要使用最高标准算。

假如你的工资既不会很高,又不会很低,刚刚好在缴费基数中间,那你的社保缴费基数就和你的实际工资一模一样。

不过有的公司为了省钱,会做出把员工基础工资定为最低缴费基数的事情来,小伙伴可能会收到以补贴、保密费,各种申请名义发放给我们的钱,这都是公司为了省钱才做的。

小伙伴们,其实这样子才亏,不要以为到手钱多了就不亏。

其实这笔钱本来都要为你们交进社保统筹基金里的。有很多地方可以用得到:生病、买车租房等。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴正常人身体有个病小痛都是正常情况。医疗保险给予看病患者的帮助很大,所以断交就会影响很大。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起,就不能再用来报销看病时的医疗费用了。

不过医保卡个人账户如果还有余额,那依旧可以使用,个人医保账户是绝对不会因为断缴而清零。

另外,如果你的医保累计缴费年限在退休前能达到当地规定最低缴费年限,在退休后无需继续缴费,也能享受和职工相同的医疗保险报销待遇。

如果中间如果经常断缴,有可能到退休的时候,累计缴费的时间还不够。

如果缴费时间不够,那么在退休后无法免费享受医保报销。

  报销上限会降低通常情况下,医保连续缴费的时间越久,每年能报销的上限就越高。就比如说如果你已经连续交半年,每年就能报销50万,刚交了两三个月,只能报销10万。一旦中途断缴超过3个月,连续缴费时长就需要重新开始计算。

  买房买车、积分入户想要定居在一个地方,就肯定要想到买车买房这些事情。如果要买车买房摇号那就离不开社保缴纳期限。例如上海,曾规定不是沪户籍,必须连续缴慢5年的社保,才可以在上海买车摇号和买房。而且在北上广深等其他的城市,同样存在类似规定。如果断交就要重新计算缴纳时长。

  买商业保险保费会上涨有医保,部分商业保险更便宜。市面上的百万医疗险大多分为两个版本,一种适合有医保的人购买,价格便宜,另一种适合没有医保的人,价格要贵上不少。报销比例的多少,关系到你有没有医保。综合各项分析,医保断缴的影响对我们来说还是非常大,所以尽量不要断。

公积金断缴单位和个人共同缴纳的公积金,是用来帮助大家共同买房的存款基金。

你可以理解为大家一起拿出来一部分钱作为储蓄金,能在我们买房的时候申请到更优惠的房贷,得到更多的益处。住房公积金贷款应该是我们这辈子能借到最便宜的了,商业贷款的70%左右就是它的利率。如果买房想要申请公积金贷款,要求要有连续缴纳公积金的记录,具体每个城市的要求多多少少还是有差别的。如果中途断交了,就没办法申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险多缴就能多得,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,因此中间断缴,会影响到后续的待遇。假设大家在退休时社保缴纳未满15年,那么还可选择延长缴费至15年、转变为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社会保险从投资角度看也属于基础投资,回报率在第一种选择上是最高的,且领取到的养老金也是最多的。然则第三种选择,是一次赔了夫人又折兵的投资。如果这个时候你选择将自己缴纳的那部分余额领取掉,那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会归国家所有了。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中要是有一个人连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,就能够办理报销生育医疗费用。一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销大部分的费用,还会有相应补贴。大多数城市,要求在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年,才能享受上述福利。一旦中途断交,没有完成该地要求,就不可以报销。因此,怀孕期间不要冲动辞职。至少生完孩子报销完再提辞职呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,看名字就知道是保障失业风险的,领取需要达到三个条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险的保障是在工作期间(包括上下班途中),不幸发生了意外或者得了职业病等,导致暂时或者永久失去劳动能力的,甚至不幸失去了生命,都可以向工伤保险申请补偿。要是你在公司工作,这两项保障是没有可能断交的。若是你辞职了,那就没有失业保险和工伤保险的需求了。所以断交也不用太担心。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,很大一部分年轻人都是像我朋友妹妹这样,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,根本就不考虑社保的问题。

千万别效仿这种行为,社保是国家給我们的福利,社会主义社会羊毛了,该薅还是要薅的。倘若你有当地户口,裸辞后可以自行到达社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险,俗称“灵活就业人员社保“,退休后的待遇和正常员工一样,但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

假设你不是当地户口,自己是没有办法去交社保的(也有个别地方例外),可以让熟人公司或者社保代缴机构来援助你。这依然需要独自担负起“单位+个人”的所有缴费。不过需要提防的是,找代缴机构的话,因为不是真的劳务关系,所以会有一定的风险,在选择时要仔细考虑。

换省市工作假设你觉得很累不想在北上广深发展,打算回三四线老家上班,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移完成了,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以合计计算了。当然每个成市的办理流程和所需资料可能不完全一样,建议大家拨打社区热线:12333了解一下详细情况。

同城市跳槽

若是还是在相同的城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

想要无缝对接,最好选择交完当月社保后离职,在下个社保缴费日之前进入新单位。

常见问题解答

文章的最后,解答一下最近读者比较关心的问题。如果你还有其他个例问题,欢迎留言区留言~

如何查询自己的社保情况可以登录自己所在市的社会保障局网站查询或者是拨打统一社保咨询电话12333询问。

况且,支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号也是很方便的查询方式。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各地不同,大概为失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?养老保险不仅可以提取你个人部分的,假如出国断缴了,也可以回国后补缴,满15年后同样可以拿到退休金。

公积金只能选择两个方式:本地户籍,可以去社保局将单位缴纳社保改为个人缴纳,但是住房公积金可全额提取或封存。非本地户籍或者本地户籍就根据自己的想法来,考虑不继续缴纳,然后公积金就从有变无了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?可以向公积金中心稽核部提出申诉,公积金不在劳动争议范畴的范围内。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前共有两种社保体系:一是职工社保,二是居民社保。居民保还包含着新农保。二者在同时缴纳的时候不能共同享有,在退休后可将其合并。

必须提醒的是,职工社保的退休及其他保障远远大于居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "北京社保断缴可以取出来么"的图文回答,望采纳!

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