保险问答

社保延期托收算断缴吗

提问:谁在等谁   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人说,现在的90后就业不太专一,容易跳槽,他们说的确实是事实。

据领英发布的数据显示, 95后的第一份工作只有7个月,90后为19个月。跟90后跳槽次数那么多相反的,是他们没有深入分析社保。近来朋友妹妹裸辞了,计划散心一年。学姐随意的提醒一句,自己交社保真的会贵很多。没想到,她满脸无所谓地说「为什么要自己交?断就等以后找到工作再交呗」我……

对于现在的年轻人来说,都不知道心细一点。完全意识不到社保断缴之后的影响有多大。学姐今天就想要给好年轻人好好说道说道,社保断缴有什么危害?我们该在换工作后对社保问题实施怎样的措施呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度根据每个地区的规定,分别从单位的单位银行账户和员工的工资中直接扣除一部分。不管是在哪个地区,企业缴费总比个人缴费比例高。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,交社保费的时候该心疼的不是你,而是公司。

了解清楚缴费比例后,会有人问,自己一个月一千的工资,有的人一个月好几万的工资,这样看差别是不是太大了点?

是的。所以为了不让差距这么大,每个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你一个月工资只有一千,那么你也必须遵循最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,假如工资一个月有好几万的话,计算标准就要用最高的。

假如你的工资正好卡在最低和最高缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就可以说是你的实际工资。

然而有的公司把员工基础工资定位最低缴费基数,这种做法很的很无语,公司为了省钱也会把省下的钱以各种名义发给你,其中有补贴、保密费等各种神奇的名义。

以为自己到手钱多了,就觉得自己不亏,其实亏大了。

社保统筹基金的钱少交了,就是因为公司把这笔钱以各种名义发给我们了。这笔钱在很多地方都能用上,比如生病、买车租房。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴身体出现小病小痛,对于我们来说应该跟正常。医疗保险给予看病患者的帮助很大,所以断交就会影响很大。

  无法报销医药费在医保断缴费后的第二个月开始,看病时所花费的医疗费用就不允许报销了。

但医保卡里的钱还能接着用,不会因为断交就给你清零。

另外,只要你在退休之前,医保的累计缴费年限能达到当地规定的最低缴费年限,退休后可以不用缴费,终身享受职工医疗保险报销的待遇。

如果中间经常断缴,到退休的时候,就可能出现累计缴费的时间还不够的情况。

缴费时间不够的人在退休后,是不能免费享受医保报销的。

  报销上限会降低一般来说,连续缴纳医保费用的时间越久,每年能报销的上限就越高。比方说你连续交半年,每年报销额度就是50万,刚交了两三个月,就只能报销10万。不过中途有断缴3个月以上情况出现,那么你的连续缴费时长就会重新开始算起。

  买房买车、积分入户当然想要定居在一个城市,肯定会有买车买房的考虑。而与买车买房摇号息息相关的,就是社保缴纳期限。比如上海,之前规定非沪户籍,只有连续缴满5年的社保,才能在上海买车摇号和买房。像这样的规定,在北上广深等一些地方也有。如果断交就要重新计算缴纳时长。

  买商业保险保费会上涨有医保,部分商业保险不会像原来那么贵。市面上的百万医疗险大多分为两个版本,一种适合有医保的人购买,价格便宜,其他有一种适合没有医保的人,但价格比较昂贵。有医保和没有医保,在报销时数据比例也会有所不同。综合各项分析,医保断缴的影响对我们来说还是非常大,所以尽量不要断。

公积金断缴公积金实际上是单位和个人共同缴费的“蓄水池”,这个大资金池是一个帮助大家共同买房的存款基金。

简单的说法就是我们共同拿出一部分钱来作为积存储蓄,让大家在买房的时候申请更优惠的房贷,享受更优惠的政策。住房公积金贷款,基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了,它的利率比商业住房贷款低了30%左右。如果买房想要申请公积金贷款,要求要有连续缴纳公积金的记录,每个城市的具体要求不是很一样。如果交公积金的时候中途断交了,就不能办理贷款申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越大、缴费年限越久,那就能在退休的时候领取到更多的养老金,所以一旦出现中间断缴的情况,后续的待遇会产生损失。假如缴纳社保时间在退休时不满15年,那么可以选择缴费期限延长到15年、转为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保一种基础投资,从回报率来说,第一种选择中的回报率是最高的,能够领取到的养老金也是最多的。不过第三种选择,是一次赔本的投资。假如选择将个人余额一次性领取了,那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会给到国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只需有一个达到连续缴纳满某个期限的要求,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,会将生育医疗费用进行报销。内容主要是产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,有很大一部分费用是可以进行报销的,而且还有相应补贴。有很多城市,对这个福利提出了限制条件,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。如果中途断交,达不到该地要求,就没有办法报销。所以说,怀孕期间不要冲动辞职。生完孩子报销完再提辞职也不迟呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,看名字就知道是保障失业风险的,领取需要达到三个条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险的保障是在工作期间(包括上下班途中),不幸发生了意外或者得了职业病等,导致暂时或者永久失去劳动能力的,甚至不幸身故,都可以从工伤保险处得到补偿。假如你在公司工作,这两项保障就不会断交。如果你辞职了,失业保险和工伤保险也就用不上了。因此断交也没有什么大问题。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,很大一部分年轻人都是像我朋友妹妹这样,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,压根就不在意社保的问题。

这是很傻的,社保是国家给我们的补贴,要及时薅社会主义社会羊毛。假使你有当地户口,裸辞后可以自己安排去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以“灵活就业人员社保”,也就是无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险,退休后的待遇和正常员工没有不同,不过“单位+个人”的所有缴费都由自己来承担。

假如你不是当地户口,那么是不能自己交社保的(也有个别地方例外),可以寻求熟人公司或者社保代缴机构的支持。“单位+个人”的所有缴费照样是自己支出。不过需要注意的是,找代缴机构的话,因为没有真实的劳务关系。是有一定的风险存在的,在选择上必须要多多关注。

换省市工作假如你不想再留在北上广深了,而是想回归三四线老家做事,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移通过了,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以合共计算了。当然每个成市的办理流程和所需资料可能不完全一样,建议大家拨打社区热线:12333了解一下详细情况。

同城市跳槽

如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接,离职时把当月社保交完,然后在下个社保缴费日就要进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面,来回复下近期读者们比较关注的问题。如果你还有其他个例问题,欢迎留言区留言~

如何查询自己的社保情况一个选择是登录自己所在市的社会保障局网站查询或者另一个选择拨打统一社保咨询电话12333咨询。

并且,还可以选择支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号的查询通道。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,每个地方都有差别,普遍范围在失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?无论你是选择提取养老保险里个人的部分,或者不提取选择回国继续缴纳(连续15年才可以拿统筹后的退休金)都行。

公积金只能选择两个方式:对于本地户籍的人而言,虽然可以将社保转为个人缴纳,但是只能全额提取或封存住房公积金。非本地户籍或者本地户籍就根据自己的想法来,考虑不继续缴纳,然后公积金就从有变无了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?可以到公积金中心稽核部门申诉,公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前的社保体系分两个:一是职工保,一是居民保。居民保包括新农保在内。两者同时缴纳不能同时享用,退休时可做合并。

但是有一点很关键,职工社保的退休和其他保障远远超过居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "社保延期托收算断缴吗"的图文回答,望采纳!

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