小秋阳说保险-北辰
学霸说保险,专注保险测评!这两天废寝忘食整理了一份国内热门寿险对比表,大家自行领取哦~
平安鑫盛主险是一款分红型终身寿险,附加提前给付重大疾病保险。突然让我想起了早年推出的洗护二合一洗发水产品,其实大多数人都不知道一些洗发护发的常识,洗发水是碱性的,护发素是酸性的,偏要将这两者揉在一起,把产品功能吹得天花乱坠,无非是为了满足众多老百姓的需求。
言归正传,平安鑫盛这款产品值得入手吗?接下来就一起扒一扒,先看张图:
先来讲讲优势:
1.品牌实力:平安作为保险行业的老大哥了,实力就摆在那呢!
注意了,我要开始说重点了,缺点如下:
1.保障很少:只有重疾保障是远远不够的,缺乏轻症和中症保障。
2.共用保额:这款产品身故和重疾险是共用保额的,说白了,就是这个保额只能保到一种,要是40岁患重疾得到重疾赔付,那身故保障就没有了。
3.分红不确定。分红≠现金价值,分红的数值不是固定的,是根据保险公司当年业绩算出来的。分红有时候有,有时候无,不确定性因素较多。
4.性价比较低。30岁男性投保50万保额,每年保费约1.4万,而且保障和收益都这么敷衍,倒不如花更少的钱买到更好保障的产品呢,多的钱再去理财不好吗?
关于这款产品的更多内容我就不一一阐述了,点击蓝字查看完整版解析:这里有篇文章分析得很透彻,推荐给大家看看:
其实不只是针对于鑫盛这份保险,总的来说,我是不太建议购买分红险的!为什么呢?推荐大家看看这篇文章:
以上就是我对 "平安保险公司鑫盛保险怎么样"的图文回答,望采纳!
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追逐幸福分红是不确定,你的合同里有三档利率演示表,可以参考
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笑口常开鑫盛18以前也计保额,保额是多少就赔多少,意外身故,身价加意外伤害保额 重疾身故 重疾的时候赔重疾保额 然后身故 赔身价和重疾的差额
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Z*yanfei说下详细情况,这是个终身保险,挺不错的,回归保险的真谛啊,多少买都可以,主要是看你喜欢,分红还是保障了。 山东临沂平安保险区拓部:王峰
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艾玛土豆平安鑫盛属于终身寿险,分红是终身的。 虽然,它是保障类型的分红险,客户对于分红,不用期望很高。 但是,它确实是终身分红。
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邵佳振产品肯定是靠谱的 选择15年交费,如果没有附加医疗,保费每年都一样 这个产品性价比很低
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见或不见还不都是一样重大疾病三十类400种,没有新品45类600多种,多,且无轻度重疾
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无名小卒这款产品,貌似就北京地区有售吧。 金鑫盛和鑫盛,两种产品,都是纯保障类型的产品,可以自由组合规划。 区别在于,鑫盛是分红险,金鑫盛无分红。 从性价比上看,推荐金鑫盛。
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开在盛夏47岁的年龄,规划保险,而且在保费支出限定4000元标准范围之内的话,确实有点尴尬。 两个险种,一个是分红保险,一个是万能保险。 个人认为,就目前这个缴费标准,很难做到你说的任何一种投保目的,重疾保障和养老补充,不现实。 如果二者选其一,当然重疾保障,是放在首位的,万能险,是比较合适的,毕竟在一定的时期内,可以进行微调,拿到的保额,也相对于鑫盛,更实在一些。 保费的支出,最好在重新评估一下,目前的年龄,这个保费标准,过于保守了。但是,如果现实如此,个人倾向于万能保险。 建议和代理人之间,进一步的深入沟通,达成共识。
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何斌建议如下,仅供参考。 1.明确需求,看家庭成员之间已有的保障如何,在这个基础上,要明确每个成员最根本的需求是什么。个人建议,在社保的基础上规划商业保险,二者互为补充,更为有效合理。 2.确定保费支出额度,理论上是家庭年收入的10%-15%,现实中,还需要具体问题具体分析。 3.确定保额,理论上是家庭年收入的6-10倍,现实中,还要考虑很多因素,每个家庭的具体情况等。 4.确定投保顺序,基本上,是先大人后孩子,先保障中间力量,在考虑老人和孩子。 5.家庭成员的保费分配,应当最先为主要经济来源者投保,并且保费支出上,也要倾斜与他。 6.目前主流的险种:分红险、万能险、投连险,保守讲,建议客户关注前两者。 7.目前市场上的寿险公司很多,建议客户关注行业的第一梯队,毕竟,这些有历史的国内知名险企,更保险。 8.投保,要立足保障,再谈其他,否则本末倒置,等于浪费钱财。主要还是关注大的风险,比如,意外、重疾! 9.不要追求一步到位,要逐步规划,按照顺序,有效规划。 10.各公司产品差异性不大,单纯的去比较产品,意义不大。 11.建议,寻求当地的代理人的帮助,这很现实。投保你只能在当地,你不可能跑到外地去签字投保。和一些专业人士广泛的交流,寻求帮助,选择一个合适的代理人,作为保单的长期服务人员,是体现保单价值最重要的一个因素。 12.必要时,可以就相关问题,咨询各相关的保险公司的客服电话,进行咨询求证。 具体分析: 保额不高,很难体现出保障的实际意义。 无论是否有社保,健享人生的附加,意义不大。 家庭成员,男女双方,的险种选择,还是应该差别对待的,不应对等需求,简单的设计一款产品,同样规划。 男性的保费标准,一般情况下,相对比女性高些,但是需具体分析。 请和该代理人或找寻其他代理人,再行规划,争取有针对性的合理化,而不是同质化。
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