小秋阳说保险-北辰
刚好,前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章,现在分享给你:
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险,是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时,由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
生育险与其他保险相比,在报销条件上有些不一样,参保人要报销,还必须同时满足以下条件:
1.符合国家、省、市计划生育政策规定。
2.参保人在接受分娩或流产手术之日前(以排胎或胎儿与母体分离之日为准) 已经参与了6个月以上的社保,且均有按时缴费。
各个地方关于这点的规定均有一些不同, 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月,而是9个月和1年。
在同时符合上列条件的基础下, 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说, 能够享有的福利待遇是不同的。
对在职女职工来说既可以领取生育津贴又可以享受生育医疗待遇。但是对男性在职工,如果他的妻子也有生育保险,则只享受15天的带薪陪产假期; 要是他的妻子尚未就业,那就能够同样享有生育医疗报销福利。
生育险是社保的组成部分, 更多与社保有关的内容,都在这篇文章里
以上就是我对 "我现在怀孕2个月了,找到了单位上班,如果现在交保险还来得及报销生育险吗?如果时间不够,我现在补交行吗"的图文回答,望采纳!
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