小秋阳说保险-北辰
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来一个月就没多少钱，交了社保后就更加没钱了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对于社保，众多不满，讲了那么多本质还是以为：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
是什么原因要强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花些钱也不当什么，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就更不愁钱了。
只是在低收入群体看来，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
正是由于这种状况国家才要建立社保，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例剖析如下：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
换成是社保的最大受益者
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做有两个方面比较好：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是不够用的。
不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就相当于在告诉你，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
毫不夸张地讲：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
幸好存在这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距进一步拉大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不缺你一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们应该要尽量按要求缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能理解，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保关联的银行卡余额不足"的图文回答，望采纳！
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