小秋阳说保险-北辰
首先送给你一篇与生育险有关的文章:
一般来说是可以的,只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样,像广州,不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险,是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
与别的保险相比,生育险的报销条件很不一样,参保人要报销,还必须同时满足以下条件:
1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。
2.参保人在进行剖宫产或自然分娩,引产或流产那天以前(以婴儿出生或排胎之日为准), 有连续参加了6个月以上的社保。
各个地方关于这点的规定均有一些不同, 例如,在北京需要连续缴纳9个月及以上,而在广州则至少需要累计缴纳满1年。
在符合以上要求的前提之下, 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言, 享受的福利待遇又不太一样。
对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对于男性在职员工而言,若其配偶为在职女性员工,则只享受15天的带薪陪产假期; 但是如果其配偶是全职妇女则除了不能领取生育津贴,其他的福利待遇则都可以享受到。
生育险也属于社会保险的种类之一, 有关社保的其他内容,你可以看看这一篇
以上就是我对 "老婆生孩子,用我的社保可以在公司报销生育险嘛?"的图文回答,望采纳!
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