小秋阳说保险-北辰
近日,教育部发布2022年工作要点,其中明确指出确保教师工资不低于当地公务员,这个消息一出立即引来了网友的热议。
在学姐看来,不仅工资要上涨,隐形福利也要上调呀,比方说养老金等福利。
毕竟,随着物价上涨以及人们对于幸福感的追求延伸,在未来想单靠养老金获得高质量的老年生活,难度无疑是很大的。
如果之前入手了年金险的话,就可以提高晚年生活。
刚好最近友邦对外推出了一款全新的产品——自在未来年金险,听说表现很棒,今天学姐就对它做个详尽的测评,分析下这款产品究竟怎么样。
首先,我们先来了解一下年金险的雷区有哪些:
一、友邦自在未来年金险保险责任有哪些?
按照惯例,先对友邦自在未来年金险的保障精华图做个初步了解:
接着,学姐将从投保规则、保障内容、其他权益这几方面来展开测评,带大家好好的了解友邦自在未来年金险。
1、投保规则方面
友邦自在未来年金险的投保年龄范围是出生满7天-70周岁,投保年龄范围对比某些只承保60/65周岁的产品算是比较宽泛的了。
很容易发现,友邦和普通年金险产品相比,友邦自在未来年金险的投保规则并不太一样。
首先,友邦自在未来年金险提供了多种缴费期限可选,可以用趸交、3/6/10/15/20年交的方式,保障期限则是根据缴费期限的选择而发现相应的改变。
如果采用趸交、3/6/10年交的方式,友邦自在未来年金险的保障期限为15年;若是想获得20年或30年保障的话,对应的分别为15年和20年缴费期限。
2、保障内容方面
再看看保障责任方面,友邦自在未来年金险给付年金跟满期金,万一在保险期间内出现身故或全残,受益人可以拥有身故/全残保险金。
关于友邦自在未来年金险的年金给付下面我们着重讲一下,这款产品的年金给付年限,也是和保障期限的长短紧密相连的。
保障期限越长的话,友邦自在未来年金险的年金给付年限也就跟随着变得更加长了,举个例子,例如选择保障30年,那么,就在保单到了第5-29年,被保人每年都可以直接可以领到一笔年金。
若是被保人在保险期满时仍健在,友邦自在未来年金险按照合同约定会支付满期保险金。
不过,相比某些给付100%基本保额满期金的年金险,在友邦自在未来年金险中,只能获得50%基本保额的满期金,这样被保人拿到的钱确实比别家产品要少了。
跟大部分年金险产品一样,友邦自在未来年金险自带的也有了万能账户——友邦增利宝荣耀版养老年金险(万能险),但它的万能账户所提供的保底利率最低为2.25%,对比某些最低保证利率为2.5%的产品,利滚利下来就会少了不少收益。
万能账户通俗来讲就是万能险的现金价值账户,说起万能险有些小伙伴可能觉得比较陌生,那下文中的这篇文章一定能帮到你们:
3、其他权益方面
友邦自在未来年金险提供的其他权益相对而言还是特别丰富的,比如说加减保、保费自动垫交跟保单借款等等,特别实用。
像保费自动垫交,如果消费者手里的资金比较紧张无法缴纳保费,那么友邦自在未来年金险可以进行保费的先行垫付,以保证被保人的保障不被中断。
有关友邦自在未来年金险的保障解析,学姐做到这里就暂时结束了,接下来分析一下友邦自在未来年金险的收益。
二、带你了解友邦自在未来年金险的收益情况
年金险主要应该看的是收益情况,那学姐现在就来举例一下,带各位一起来看一下友邦自在未来年金险的收益演算情况。
比方说有一位许先生,女儿两岁时他为女儿买了友邦自在未来年金险,如果配置的是20年的缴费方式,选择保30年,具备的基本保额是200万,首年需要缴纳的金额为2289600元。
在7岁-31岁这期间,每年许先生的女儿都可以领取年金,一共可以享受5000万元的年金。
许先生的女儿在32岁的时候,保险期满时还存活于世,那么就能够获赔100万的满期保险金。
看着好像收益很高的样子,收益到底怎么样?友邦自在未来年金险是否暗藏了一些小心机呢?浏览一下这篇文章就知道了:
有关友邦自在未来年金险就讲解到这里,大家觉得这款产品如何?
在文章开头学姐就讲过,对于提升老年生活质量而言,年金险是必不可少的理财工具,要是想购买年金险的小伙伴们,首先还是要配置好人身保险呀!
若是大家不了解自己需要买哪款年金险的话,也可以看学姐整理好的十大优质年金险榜单再进行选择哈:
以上就是我对 "自在未来年金险投保划算吗?值得考虑吗?"的图文回答,望采纳!
全网同号:小秋阳说保险,欢迎搜索!
- 上一篇: 友邦保险创赢金生年金险靠谱吗
- 下一篇: 和谐健康喜乐宝宝保费贵不贵?保障是真的吗?
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品热点问题
-
03-02
-
03-02
-
03-02
-
03-02
-
03-02
-
03-02
-
03-02
-
03-02
-
03-02
-
03-02
最新问题
-
01-31
-
01-31
-
01-31
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30