小秋阳说保险-北辰
之前学姐有讲过，五险一金的缴纳标准，其依据是每个人的工资标准而定，越高的工资对应的缴纳部分也要越多。
不过，来找学姐的小伙伴说："我月入过万的话为什么五险一金还是几百元？"“我已经在公司缴纳了十年的社保了呀，最后还是不能买房落户，到底是什么导致的呢？”“我的医保报销比例跟别人有差异，低了30%，这是为什么？”......
针对这些情况的问题，学姐只能说，你们公司对五险一金的缴纳是有问题的。
对不少公司来说，我们公司有正常缴纳五险一金。
但是大家依然可能面临有一些为了少支出，因此给员工的五险一金下圈套的公司。致使大家的社保没有按期缴纳，以至于我们的生活受到影响，完全没有好处。
那就继续看吧，学姐用这篇文章跟你们讲解一下，你们的五险一金是如何被公司暗箱操作，同时怎么去判断我们的五险一金有没有被使了什么手段。
按当地最低工资基数缴纳
学姐和大家有说过，社保到底需要缴纳多少，这是与我们的薪水有相关联系的，收入越高则需要的缴纳费用也越高，反之则越少。
但是嘛，这并不代表月薪两三千的人每月只需要交一两百，年入百万的人一个月不是就要交一两万。要是如此缴纳，就算你不心疼，公司就得替你承担大部分的费用。
实际上，国家也会参考不同地区的当地经济水平，职工月平均工资，来制定当地缴纳社保的最高与最低基数。
一般最低基数为当地职工月平均工资的60%，最高基数为当地职工月平均工资的300%。
比如2019年北京职工月平均工资为7855元，那么最低最高缴费基数就分别为4713元和23565元。
假设社保缴费比例为15%，那么：
如果员工工资低于4713元，哪怕你一个月工资是3000元，社保也得缴4713×15%=706.95元。
假设员工的月薪是10万元，社保最多也只需要缴23565×15%=3534.75元。
大部分公司为了开源节流，会故意以当地最低社保缴费基数替员工缴费，方法也是五花八门。
也有部分的上报会直接瞒着你，有蓄意打文字太极的，比如我们月入10000，当地最低缴费基数为5000，如斯你的工资条会让公司拆成：基本工资5000+绩效提成2000+房补1500+餐补1500=10000
于是，公司就按照基本工资5000元来替你缴纳社保，我们来看看5000元跟10000元缴纳社保有什么区别：
如果工资为5000元，那么
个人缴费：5000×20.2%=1010元公司缴费：5000×38.4%=1920元
如果工资为10000元，那么个人缴费：10000×20.2%=2020元公司缴费：10000×38.4%=3840元
你算下，我们工资10000元情况下，公司就替我们少交了3840-1920=1920元的社保，在我们手上有2020-1010=1010元的工资可以“多领”，令我们认为赚到了。
每个月少交1920，一年算下来，公司就从我们身上省下了23040元，我们退休后一年至少少领三四万的养老金。
以上受到影响的还有医保账户里的余额减半，公积金贷款额度变少。
只为公司方面着想打算不考虑职工，如意算盘打得那叫一个响：）
解决方案
碰到这种情况用什么方法解决呢？《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十七条有规定：
职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
假设个人工资本来比当地最低缴费基数要少，缴纳按照最低缴费基数是完全可以的。
假如个人签订了有同意单位按当地最低缴费基数的劳动合同，合同上清清楚楚的写了相关条款的，你想解决都没办法，首先是跟公司协商，再进行下一步打算，跟公司双方无法达成一致的结果就只有跳槽。
或许在自己不知情的情况下，又被公司“割韭菜”了，那么你能找公司私了就私了，私了被公司拒绝，带好相关证据去社保局投诉发起劳动仲裁吧。
异地缴纳
子公司衍生于业务开展与规模扩大，都是属于基本操作。“压榨”员工的五险一金就会从这一系列操作中衍生。
例如总部广州的一家办公公司，有一家注册的子公司在清远，当入职签订劳动合同的员工，工作地点是在广州，但是清远子公司成为了劳动合同主体上显示的主体。
所以，清远市的五险一金缴纳政策就是该公司员工缴纳的根据，即社保的缴纳在清远市。
看起来也是没有问题的操作？反正社保是在正常缴纳的？
这肯定是错的呀！对于公司来说这是真的没什么问题，不过对于我们可真是一点有利的地方都没有。
医疗保险的报销只能依照异地报销的方式来办理，就是它的报销比例比当地的还低，如果说万一得了病需要住院，在哪住？广州还是清远？
我们要求养老保险要及时转回广州，不然的话，退休以后的政策就只能按照清远那边的来领取了。当地的养老金能够拿到多少，这个是根据当地的经济水平来决定的，在交同样的钱与同样的缴纳时间的情况下，广州地区与清远地区的养老金相比广州要高很多。
住房公积金，不能在其它地方购买（不同地区政策不同）。
在此，你如果在异地缴纳社保，会带来很多困扰，无法买房无法落户、上车牌、生育保险报销这些事情都得社保缴纳地去办理，带来很多的不便。
解决方案
没有一条法律明确的规定，单位缴纳社保不可以根据最低的基数进行缴纳，同时没有法律明确规定缴纳社保的方式不可以用这种。
学姐认为，最好的解决方法就是在签合同的时候就看清劳动合同主体，还要了解清楚负责人的一些相关问题，提防后续其他问题的发生。
不这样做的话，就会和第一种情况一样了，拿出证据来，通过投诉的方式，进行劳动仲裁。
不给员工缴纳社保
这种状况，学姐也不止一次提到过，
单位会用各种理由搪塞员工，不给我们缴纳社保。即便以承诺多给员工发放工资为条件而不缴纳社保，也不行。
赞成公司不给自己缴纳社保，并且签了放弃的协议书？不好意思，国家不承认这种协议书，是无效的。
例如公司如果不给员工缴纳社保，那么你就去可以带着证据去社保局举报吧，一报一个准，其实，假如公司没有和你签订劳动合同的话，还要赔付你双倍工资。
我知晓多数公司一定都是很用心的给员工缴社保，可是有些公司就很没良心，员工就被当作干净的抹布一样，用完就扔，对员工的权利十分不尊重。
如果这种事情发生到我们身上，学姐只能告诉大家，一定要好好看清楚，把不明白的地方都搞明白。宁可offer不要，社保也不能盲目缴纳。
社保交不好，往小了说，看病、生孩子以及将来养老金的领取都会受到影响，往大了说，影响我们买房落户、买车上牌。
离开家乡来到大城市，早出晚归地工作，不也是为了将来过好日子，能在大城市成家立业吗？千万别被公司的瞎操作坑了，断送自己在大城市的发展。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "公司承包关系用交五险一金吗"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 水滴保险600万的劣势
- 下一篇： 交银康联安康A款2021重疾险在线投保
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
最新问题
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
