小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来一个月就没多少钱，交完社保后就更没有钱可用了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
对于社保，牢骚多多，讲了那么多本质还是以为：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
现在让学姐和大家好好说说，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。
强制缴纳社保的理由是什么
要知道问题的答案，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。
养老的钱更不成问题。
然而对于低收入群体来说，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
这种状况就是社保建立的背景，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，都是一样的。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例相关解释：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。
但作为企业层面，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
在社保里中低收入群体受益最大。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做的好处有两个：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金根本不够。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是很不错的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就代表了，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
可以十分确切的说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
正是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富之间的差距越来越大......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
若是你跳槽了企业损失可不小，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，但依然有很多公民讨厌社保，这又是哪里有问题呢？
是社保福利不够齐全吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们还是应该努力地好好缴纳，即使不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能明白，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保缴纳不足一年的声明"的图文回答，望采纳！
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