小秋阳说保险-北辰
马上送给你一篇最全的生育险问题回答汇总:
首先,生育保险使用要求必须是在保状态,如果辞职断了生育保险,就不能正常使用了;其次,生育保险报销还要依据各地的政策来决定,有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。 你如果对生育险还不太了解,可以先看看下面的介绍。
生育保险,是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用,和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入,由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
生育险的报销要求与别的保险相比有些不一样,参保人如果想要报销生育险,以下的条件必须同时满足:
1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。
2.参保人在流产或分娩手术之前(以胎儿排除或娩出之日为标准), 已经连续交了6个月以上的社保。
对这点,各个地方的要求都不太一样, 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月,而是9个月和1年。
在满足以上条件的基础下, 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说, 可以享受的福利待遇是有区别的。
在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。但是对男性在职工,如果他的妻子也有生育保险,则只享受15天的带薪陪产假期; 可是如果男性在职工的妻子未就业,则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。
生育险是社保的组成部分, 如果你想再了解多一点社保的内容,可以看看这篇文章
以上就是我对 "生完孩子和单位解除劳动关系还能报销生育险"的图文回答,望采纳!
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