小秋阳说保险-北辰
“学姐，我是淘宝的商家，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我以个体经营或生产为生，我可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是画漫画的......”
“学姐，我的工作是写网文，我可以缴纳社保吗？”
......
学姐曾经提到过：从社保的方面讲，只要你不在企事业单位工作，那么哪怕你是个年入百万的灵活就业人员（自由职业者以及个体户），在国家眼里，你也是个普通的居民。
换种方式来说，假使我们不在企事业单位上班，却又想要缴纳社保，只有这三个办法可以实现：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还对灵活就业人员如何缴纳社保有困惑，今天学姐就来跟大家一次性讲清楚，工作比较灵活的人应该怎么缴纳社保。
先看图：
社保缴纳主体分为职工社保与居民社保，两者可以缴纳的社保也不同：
总而言之，这几种方式灵活就业人员倘若对社保有想要缴纳的都可以用：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案，我们应该在这三种方式中选择哪种来缴纳呢？
如果想要解开这个疑惑，我们不止是琢磨自身的想要的以外，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。
我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们从两个方面进行比较：
看图：
在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，这样算来就比在职人员花更多的费用了。
我们可以更清楚的看到，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说，职工医保相比于居民医保而谈，报销的范围，比例，额度，都有了很大的提高。但免赔额度也更高，缴费金额更高。
看图：
它与医保很相似，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，缴纳工资费用，公司会为他交大部分的百分之二十，而他自己只需要交百分之八。（不同地区的比例会有略小的差别）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更清楚的看到，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险独特的地方就在于，它有个独特的原则，就是缴得越久越多，退休的时候就能获取的越多。
无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
显而易见，之前的两个方案，个人经济能力以及是否有当地户口，是选择缴纳哪个的先决条件。
方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。
方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。
那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。
通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。
具体原因请看下图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是，它们的缴纳金额较少，在同等缴纳基数下，只比第一种方案贵了几百块。而且我们也不缺这几百块钱。
当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。
由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "交灵活就业人员社保之后能买职工社保"的图文回答，望采纳！
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