保险问答

公司五险一金是社保吗

提问:你怀里暖   分类:社保是五险一金吗
优质回答

小秋阳说保险-北辰

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐为什么有人交的是三险一金,而不是五险一金?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“公司太抠门了,没给我缴纳生育险跟工伤险,你应该看看我的工资条,只给我扣了三险一金的费!我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他,社保保障全面性价比高,是否就不用交五险一金啦,交社保会不会好一些?”

既然大家都有这种疑惑,那学姐今天就一次性给大家理一理思路,社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家:关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是在退休后,保证我们还能有钱花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险
这款保险派上用场的时候,就是生孩子的时候,生孩子会产生许多的费用,例如生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,这款保险都可以报销,更能提供产假和产假工资(生育津贴)。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久不能从业,甚至死亡的情况下,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险
保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

你买房时,租房时或者有贷款需要时,你都可以尽情的使用它,因为这是国家给予你的一项福利政策。

五险一金指的是社保里的五险和住房公积金,五险一金的范围会更大一下,它们之间只是险种和作用的不同,两者没有好坏之分。

提个醒,公积金可不是社保,但我们会常常将两者放在一起讨论,只是为了简便名称,而把这些待遇统称为一个词。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外,鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它跟我们的生活联系非常紧密。

了解他的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。对于生育险,工伤险,失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险,所以也只有说是三险一金了。

下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:

有些保险费用根本不需要我们缴纳,例如,生育险与工伤险,公司已经给我们缴纳了保费,所以我们没有必要再缴纳。

所以呢,有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

在当今时代,很少有人了解三险一金了,现在的公司缴纳的肯定都是五险一金,有的甚至六险一金、七险一金。所以这件事,只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "公司五险一金是社保吗"的图文回答,望采纳!

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