小秋阳说保险-北辰
首先送给你一篇与生育险有关的文章:
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险,是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用,和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入,由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 我国生育保险的内容主要有这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
生育险的报销要求与别的保险相比有些不一样,参保人必须同时符合以下几点,才能够获得报销资格:
1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。
2.参保人在流产或分娩手术之前(以胎儿排除或娩出之日为标准), 有连续参加了6个月以上的社保。
各个地方对于这一点的规定都有些不一样, 例如,广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上,而北京只需连续缴纳9个月。
在符合以上要求的前提之下, 生育保险对男性和女性在职员工来说, 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。
对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对妻子也是在职工的男性职工来说,则只享受15天的带薪陪产假期; 要是其配偶未就业,那么就也能享受到生育医疗待遇。
生育险也属于社会保险的种类之一, 想了解更多与社保相关的内容,快看一看这篇文章吧
以上就是我对 "公司交的五险中的生育保险我交了四个月了后来怀孕了这样能报吗?后面怎么做才能享受生育险的报销?"的图文回答,望采纳!
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