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小秋阳说保险-北辰
补充医疗是相对基本医疗而言， 是用人单位和个人自愿参加的。 在单位和职工缴纳完基本医疗后， 看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。
企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都是补充医疗，可以说是基本医疗的有力补充。 就像社保和商保，两者之间互为补充，这里我就不多说了，想知道的可点击这里：
《如果有社保就没必要买商业保险吧？社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com
现在越来越多单位为员工购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是一头雾水，接下来我跟大家解释一下：
1.补充医疗是一年一交，可以今年交、明年不交， 只能交的那一年才有报销，不交就不能报销。
2.无论是医疗还是买药补充医疗都能报销， 医疗报销一定要住院满三天才给报销。
3.补充医疗有报销的范围， 生育、整容等都不同意报销， 一般是公司帮忙出一半，自己给一半。
4.有些朋友已经缴纳补充医疗， 看病时注意要收好病历、清单和发票。 如果要报销发票，得把相关病历、清单拿去盖章， 三者谁都不可以漏哦。
5.之后到人资部把自己的病历、清单、发票交上就可以进行报销，相关表格需要填写并且提供银行卡号，报销费用大概会在一个月左右收到。
看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心里有底了，为了让您有更全面的了解，贴心的我也把医保报销相关问题整理出来， 可供参考： 《在哪些情况下医保不让报销？》weixin.qq.275.com
以上就是我对 "补充医疗与社会保险的区别"的图文回答，望采纳！
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相关视频：补充医疗与社会保险的区别
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A徐成仁不需要，但是商业保险是社保的一个补充，如果有足够的经济条件可以进行购买。 1、社保覆盖面广，不存在拒保问题，但是保障较低，只能满足基本的保障需求。 社保中的医疗保险，住院一般可报70%。而且这70%的医疗费，限于扣除起付线标准后。而且，在社保规定用药和规定项目内。许多检查费、专家诊疗、高新尖诊疗技术，社保都是不报的。这就需配合必要的商业保险了。 2、另外，社保医疗是出院后报的，商业医保中的重疾险是确诊后就可以给钱，可以弥补很多家庭没钱治的困境； 3、商业保险可以选择购买更高的保额，社保则很有限；社保医疗只是补偿医药费，而没有住院期间的收入损失补偿，商业医疗就有住院补贴。 总之，建议在有了社保后，再购买适合自己的寿险，加上意外险、住院医疗、重疾医疗保险，就是非常的完善的保障了。 -
人间失格住院补充医疗保险状态是不可报销，就是两个不能同时报销。基本医疗保险已经是可报销状态了，这个可以即时结算报销，如果需要补充医疗报销，得先把基本的报销完毕，再申请补充医疗报销，得去窗口办理。 另医保个人账户余额 少，是不是缴费基数低，划拨到个人账户的就少，一般职工一个月也就90元左右~ -
詹经如果您有社保的的话在增加的商业养老保险就叫做补充养老保险！ -
吃不起猪肉不是，医疗保险是基本医疗保险的简称。有强制性的 补充医疗保险是医疗保险的补充性质的保险。非强制性的 -
立群1、只要单位办理了社保，那么医疗部分的大额补充部分也是强制的是按月收取，一般费用为5元/月，但各地医保规定均有不同，以当地医保局规定为准。 2、单位在参加医疗保险的情况下，可以找商业保险代理人，根据本单位的保险状况以及年龄结构做出相应的保险保障计划。 -
洛木会上网就 登陆当地人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、密码 、进入后就是你的基本信息，逐项查询即可。 -
小乔Joe-趣欧洲医疗保险只是社会保险（社保）的一部分。 社会保险包括以下五种： 1、基本养老保险； 2、基本医疗保险； 3、工伤保险； 4、失业保险； 5、女工生育保险； -
Yofan五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险 一金：公积金 补充医疗保险是在原来的医疗保险基础上在交一笔，提高了医保的档次，医保卡里的钱是会比原有的要多 五险一金是比较基础的，有补充医疗保险确实说明有五险一金了 -
芽不太明白你的问题 集体户口的医疗保险都是由用人单位给缴纳的 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户（医保卡），用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体划入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。 由此可见，每人的医疗保险个人账户（即医保卡）划入的钱是不一样的，你每月从工资中扣2%到医保卡中，单位缴纳职工工资总额的6%左右，这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中，但不是每人平均一样的，而是根据职工年龄等因素，来决定划入每人医保卡多少钱。 还有随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同，也有一点差别。 给你算一下大概的数据，你基本工资的2%，划入你个人账户，你单位职工总工资的6%的30%，是多少？这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是，不是每人平均分配，要按工龄分配。你就按中间平均数计算，分配到你账户的钱吧。 -
Haily &于小薇补充医疗保险费在工资总额的4％以内部分，从职工福利费中收支。福利费不足支付的，经同级财政部门核准后列入成本。 （1）企业可将部分补充医疗保险费，按职工年龄或其他条件，划分不同数额，记入职工基本医疗保险个人帐户；其余部分作为单位补充医疗保险共济金，统一管理，统筹使用。 （2）单位补充医疗保险共济金主要用于： ①基本医疗保险范围之内，个人帐户资金用完后，当年度个人负担医疗费超过本单位职工年平均工资10％的职工的医疗补助； ②市级以上劳动模范和技术拔尖人才等特殊政策人员的医疗补助； ③企业确定的其他医疗补助。 具体补助标准，由企业根据本单位的实际情况确定，但职工个人必须负担一定比例的医疗费用。 基本医疗保险规定由个人部分自负的医疗费，以及基本医疗保险范围之外的医疗费，不属补充医疗保险补助范围。
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