小秋阳说保险-北辰
人们的生活质量不断提升,导致很多人对于社保所提供的养老保险已经不满足了,希望拥有一份商业养老保险。开篇小礼物,专属于大家的最受欢迎养老保险榜单,很有参考价值:
这段时间以来老是有小伙伴私信学姐关于泰康人寿的岁月有约养老年金险的问题,大都被它的“无条件领取25年”打动了,考虑说用来养老十分恰当。
不会真的有产品这么厉害吧?学姐也不放心大家有没有踩到陷阱,赶快找了它的条款详细查看,发现这款产品还藏了挺多猫腻的,不服气的话就来一探究竟吧!
一、泰康人寿保险靠谱吗?
一家保险公司的好坏可以通过什么来判断?戳开下面链接瞧瞧吧:
下面就剖析一下泰康人寿保险公司的以下三方面,分别是公司实力,保费收入和偿付能力,瞅瞅这家公司表现如何:
公司实力
成立于2007 年8 月10 日的泰康人寿保险股份有限公司,注册资本40 亿元,不仅这些,它的分公司都有34家,还有2个企业年金中心,累计服务企业客户超过了42万家,服务企业员工数加起来在3400万人次以上。保费收入
保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入,它的作用很大,算是保险公司主要资金流入的一个渠道,它就相当于是保险公司的资产。所以了解保险公司做的是不是很不错,一定要把保费收入作为第一标准!
2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元,市场份额占比4.42%,同比增长为11.49%。
偿付能力
偿付能力的作用是很大的,可以根据它的数据来判断保险公司是否能够理赔。偿付能力会反映出保险公司财务在稳定方面做的如何,同时也是顾客在抉择投保公司时很重视的一方面。在中国保险协会公示的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中明确表示,偿付能力总的来说还是不错,核心偿付能力充足率为249.85%,综合偿付能力充足率为250.56%,风险综合评级也是为A类。
二、岁月有约分红收益大揭秘,必看!
上面分析的也是很清晰明了,我想大家是可能很直观看出来,泰康人寿保险公司还是不错的~
这款泰康岁月有约年金险(分红型),是否值得我们信赖?是否能给我们带来优势?大家可以先看这篇文章了解一下哦:
咱们不啰嗦了,直接来了解:
这些表格很直观的看出,0-60周岁的人群很适合购买这款产品,提供终身保障,缴费方式可以选择趸交,3/5/10/15/20年交,泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等可以一起搭配着购买。
生存保险金按约定领取时间领取,养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取,可领取基本保险金额的11.866倍,并且保证领取25年。
岁月有约作为一款养老年金险表现得无功无过~
以下是它的一些优点:
保险减保
如果被保险人未发生保险事故,投保人在犹豫期后可以申请减保,基本保险金额和保险费用一定的数值来削减,之后再领取由基本保险金额减少后的那部分对应的现金价值。在部分退保过后,基本保险金额和保险费仍必须遵照保险公司规定支付。
养老社区
有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划,养老社区可以由自己来选择。(1)保证入住:被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。
(2)优先入住:投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权,但需自行支付费用。
(3)入住优惠:保证入住方的配偶享入住费用优惠。
(4)自由支配:保险利益可领取,也可用于支付社区费用。
显然,大伙对这款产品最在意的地方就是分红了~
泰康岁月有约养老保险的红利是这样规定的:
在每一保单年度,只要合同没有超出有效期限,分红保险业务的实际经营状况对于保险公司是否向投保人进行红利分配起着决定性的作用。如果分配红利,保险公司将在保单红利派发日向投保人分配红利金额,金额的多少是根据相关精算规定来确定的。每个人都能够了解的很清楚,最受欢迎的分红并不是一层不变的,它增值速度慢,取出也不容易,而且分红还是靠公司利润。因此要把公司的实际营业情况作为分配的标准,最后获利情况如何,也得乖乖听保险公司的,让人无力!
关于分红险还有这些缺陷,快来涨知识吧:
看来,泰康岁月有约养老年金的基础保障值得我们夸赞,但是到了分红这一点上就要多留个心眼了!
当然,在考虑购买年金险前,自身的安全风险保障要做好,学姐为大家准备了一份买保险秘笈,不看可就亏了:
以上就是我对 "岁月有约养老金能线下购买"的图文回答,望采纳!
全网同号:小秋阳说保险,欢迎搜索!
- 上一篇: 公积金可以提出来吗
- 下一篇: 橙卫士1号重疾险容易理赔吗
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品热点问题
-
06-04
-
06-04
-
06-04
-
06-04
-
06-04
-
06-04
-
06-04
-
06-04
-
06-04
-
06-04
最新问题
-
07-14
-
07-14
-
07-14
-
07-14
-
07-14
-
07-14
-
07-14
-
07-14
-
07-14
-
07-14