小秋阳说保险-北辰
相信不少小伙伴都有收到消息:10月22日由中国银保监会公告互联网保险管理新规以后,所有在售的互联网保险产品都被要求在12月31日之前下架!
之前还在咨询学姐年金险的朋友,得知这个消息后也慌张了,不少人都提出了这样的问题:以前计划购买的中荷金生有约(优享版)养老年金险,现在还值得投保吗?
需要注意的是,中荷人寿的互联网保险产品将会在12月30日之前全面停售,所以要是想投保的话就得抓紧时间了!不过呢,要是你们还没有完全想好的话,下面学姐就给大家详细测评一下关于金生有约(优享版)年金险这款保险各方面的内容!
测评可以稍后再看,可以先把下面的年金险榜单收藏一下,了解市售的优秀年金险都有哪些:
一、中荷金生有约(优享版)养老年金险的表现如何?适合给小孩投保吗?
下面学姐就废话少说,直接送上中荷金生有约(优享版)养老年金险的保障内容:
中荷金生有约(优享版)养老年金险的保障图
我们可以从上面的保障图看出,金生有约(优享版)的保障内容还真的挺复杂,保障内容虽然仅仅包含养老年金及身故保障金两种,然而有六种方式来选择养老年金,同时还能够附加护理险和投保人豁免保障。
我仔细分析过后发现,金生有约(优享版)的内容在很大程度上相当优秀:
1. 投保灵活
金生有约(优享版)提供了十分灵活的投保选择:
针对保障年限,能够来直接性选择保障至终身或者是保障至领取年金后20年;
从缴费期限的角度来讲,不仅可以趸交,还可以分3年、5年和30年的缴费期限,而且选择月缴或者选择年缴都是可行的。
这样看来,选择的空间就非常大了,适合广大消费者,无论是给小孩投保,还是给老年的自己投保,大家都可以按照自己的经济情况,最后怎么选择还是看哪一个最靠近自己的预算和方案。
2. 养老年金选择灵活
针对养老金的选择,金生有约(优享版)一共有6种选择,也对应了两种保障年限的和三种领取年金的起始年龄的选择。
虽然说这样的设置方式可能不太便利,如果是站在消费的角度去考虑的话,选择越多,也就越有可能选择到贴近自己真实需求的保障:
倘若要依照现在的退休年龄来算,女性一般在55周岁,而男性在60岁,假使投保了金生有约(优享版),可以根据自己的实际退休时间获得领取年金权限;而如果想获得更多收益的话,被保人还可以选择过一段时间再开始领取,这个设置比较灵活。
既然大家都对金生有约(优享版)的亮点有了基础的认识,那么怎样的年金险则不太好呢?可以来看看专家怎么解释的:
二、中荷金生有约(优享版)养老年金险的收益如何?
自然,金生有约(优享版)归类于一款养老年金险,非常重要的部分就是其的收益。下面就来瞧一瞧金生有约(优享版)的收益表现得到底怎么样。
假设30岁男性小蓝投保金生有约(优享版),保额为1万,分10年缴费、领取20年、从60岁起领取,且不附加保障,其收益表现如下:
中荷金生有约(优享版)养老年金险收益情况
由上图可见,如果使用上面投保方案,算下来需要缴纳662600元,从60岁开始领取年金,每次可领取的数额是120000元。
年金的领取到了第6年的时候,一共领取720000元年金,已多于已交保费,回本开始了。
当领取到第十年时,这时可以获得累计1200000元的年金,差不多达到了已交保费的两倍;
到保险期满领取年金,此时的累计领取年金也甚至发展到2400000元,这已经是已交保费的四倍左右了,并且累计生息也达到了3272811.63元,这样的收益真的是非常有吸引力!
因此站在收益角度来看的话,金生有约(优享版)的表现还是值得点赞的,不但具有很出色的回本速度,并且在20年的领取期间,能够让收益翻了三番,这个已经属于市面上比较好的水平了。
综上所述,金生有约(优享版)不但在投保设置上有很高的灵活性,可以自由搭配投保年限、领取年龄和领取年限,并且还包括丰富的保单权益,可以对投保方案进行调整,满足了绝大多数消费者的投保需求。
并且做为养老年金险的其中之一,金生有约(优享版)的收益也是毫不含糊,收益十分吸引人,如果是非常注重投保灵活性和高收益的朋友,金生有约(优享版)这款养老年金险真的是个很不错的选择,趁着现在还在售卖就抓紧购买吧!
倘若还想要知道更多优质的养老年金险,学姐送给大家一份精选的产品榜单:
以上就是我对 "中荷人寿金生有约优享版年金险理赔过程"的图文回答,望采纳!
全网同号:小秋阳说保险,欢迎搜索!
- 上一篇: 真i保C款互联网两全险15年后拿多少
- 下一篇: 民生如意玖久保保险是骗人的吗?值得吗买吗?
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品热点问题
-
11-25
-
11-25
-
11-27
-
11-27
-
11-27
-
11-27
-
11-27
-
11-27
-
11-27
-
11-27
最新问题
-
01-31
-
01-31
-
01-31
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30
-
01-30