再生障碍性贫血是否属于大病医保

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小秋阳说保险-北辰

大病医保属于社会保险中的医疗保障，如果不清楚新农合、城乡居民医保、社保的区别，可以阅读我之前的文章：

《社保、医保、新农合、城镇保险有什么区别？哪个划算？》weixin.qq.275.com

大病医保是对大病患者发生高额医疗费用，在城乡居民基本医疗保险报销后再次进行补偿的一项新的制度性安排。

很多人都在问大病医保保障的内容涵盖了什么，其实全国各地都没有对大病医保的“大病”做一个统一的标准，总的来说目前有两种方式规定报销的范围：

1.按疾病病种参与报销。比如有些省份是规定了大病的病种范围是什么的。以山东为例：

2.按医疗费用大小参与保险。经由医保报销过的高额费用可使用大病医保再次报销。

这两种有一个共同点是，必须参加医保才能投保大病医保，且这些费用都得“符合居民医疗保险报销范围”才能够进行报销。想了解大病医保的参保条件、报销比例有多少等内容的话，可以看看完整版内容：

《什么是大病医保？是商业保险吗？包括哪些病？怎么办理？》weixin.qq.275.com

但是，大病医保和医保一样，它的报销范围受到三目录的限制，比如一些进口药、特效药、抗癌药这些就没办法进行报销了。

更何况，生病时没法去工作丧失了经济来源，日常生活费用没了保障，还有后期康复费用等等靠大病医保是没法解决的。

想要这部分的费用也能得到报销的话，投保重疾险是个不错的选择。重疾险是在发生大病后提供的保障，在被保险人罹患保险合同规定的重大疾病后，保险公司就会进行理赔。这笔资金没有用途的限制，所以只要你的保额买得够，怎么使用都可以。

我搜罗市面上所有的重疾险，筛选出十大高性价比的重疾险，点击文章告诉你：

《十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "再生障碍性贫血是否属于大病医保"的图文回答，望采纳！

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相关视频：再生障碍性贫血是否属于大病医保

Wei Shi

新农合对于新型农村合作医大病报销，其报销比例根据不同医院等级，其报销比例会有所不同。除了发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，按照不同范围的医疗费用，其报销比例会有所不同。一般医疗费用花费在0—4万元以下的可以报销85%；医疗费用在4万—8万元以下的可以报销90%；医疗费用在8万元以上的可以报销95%，并且在每一个医疗年度内，最高支付的限额为15万元。门诊统筹乡、村补助比例分别提高到了65%、75%。
earthplanet💦

重疾险，一旦被保人得了约定的疾病，符合理赔条件，就可以得到一笔赔偿金，比如说50万。至于你拿到钱，是去看病。还是出去浪，没人管。而百万医疗险，则是需要你先生病，后住院，社保报销后，通常自费超过1万块，才能找保险公司报销，最高报销100%。
阳光小子

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单说养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。大病险，是重大疾病险的简称，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。根据保费是否返还来划分，可分为消费型重大疾病险和返还型重大疾病险。
peng铃

病假工资的支付有规定，跟社保关系不大，跟你的工龄关系大。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 (三)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。病假超过规定医疗期的，需重新评定岗位级别，医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。
Be doomed

大病保险对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。实际支付比例不低于50%，实际报销比例可以高达95%，不过各地政策有所区别。结算由医保部门通过数据系统自动审核办理。
❤C iK i≈

25年好像，，，，，，，，，，，，，，，，，，
西雄

基本保额应合适，根据身体情况、家族病史、工作性质有所不同。适当购买大病医疗保险的窍门还在于了解目前患重疾之后所需花费的医疗费用。根据最近的统计，重大疾病的治疗费用少则七八万元，多则十几万元甚至更高，因此购买10万元到20万元的保额比较合适，低于10万的保障功能太弱，而超过30万元对普通大众来说也没有必要。保单应注意实际情况予以调整。每隔三五年，人们应注意打开自家的保单检查一下，看看是否有必要追加保额，根据家庭人员和经济状况的变化做一些适当的调整。买长期险比买单年险好。长期的重疾险一般是按照你开始投保那年对应的费率，每年均衡缴纳。年纪越轻，投保人要缴的保费越低。而且投保以后不用再体检。待到你年老之后，一旦得大病，就可以依靠自己年轻时候积累的本金来支付医疗费用。保费年缴比较好。尽管一次交足会有一些价格上的优惠，但重疾险的保费还是年缴比较好。虽然所付总额可能略多些，但每次缴费较少，不会给家庭带来太大的负担。加之利息等因素，实际成本不一定高于一次缴清的付费方式。年缴还有利于估量家庭每年的支出状况，便于家庭理财规划。
慢慢来

医保生小孩能报销啊
好伙伴&～

平安的少儿平安福包括
h哈哈

您好，大病医疗保险的费率跟被保险人的实际年龄，身体健康状况，性别等因素有关，每年交几百块钱的大病医疗保险是有的，你可以看看“慧择医保无忧保障计划（住院计划）”。这里给你提供一个参考链接：http://zhidao.baidu.com/question/983826507038996859.html