人人保靠谱么?_学霸说保

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小秋阳说保险-北辰

学霸说保险，专注保险测评！中国人保重疾险与其他热门重疾险的对比表整理好了，需要的可以先看看

《人保重疾险与国内热门重疾险对比表》weixin.qq.275.com

问一个保险公司怎么样，一般是想问保险公司的实力够不够正常赔钱，产品够不够好，关于中国人保好不好的问题，我先给大家分享一篇之前收藏的文章

《中国人保怎么样，靠谱吗，有哪些坑和套路》weixin.qq.275.com

接着我们直接从上面说的两个角度简单分析一下中国人保。

一、中国人保的实力好不好

中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，也是世界上最大的保险公司其中的一个，中国人保的实力从这一点就能看出来是很强的！另外就是大家关心的理赔问题，如果能有正规合法的保险合同，保险合同明文规定的条款是不得不赔的！

二、中国人保的产品质量怎么样

以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福有人偏爱有人嫌，那么要不要买呢？给大家看看我之前整理的文章，或许能帮到大家

《人保福怎么样？是福还是坑？》weixin.qq.275.com

简单说说人保福的情况：

优点有这些：保障很全面，在重疾和轻症方面都有保障，还有一种情况可以得到额外赔付的30%的保额，那就是不幸患了特定疾病，包括脑癌、白血病、骨癌等。

缺点也不少：轻症赔付比例低，仅为20%，反观现在很多重疾险已经达到了轻症赔付25%-30%的水平；轻症单次赔付的金额低于10万元；轻症豁免这一项保障需要投保人选择附加能会有，但是其实现在大部分产品都是自带的；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！

总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，就算中国人保是大公司，品牌保障好，然而我们也要从自身出发，看看保险是不是符合自己的需求。

以上就是我对 "人人保靠谱么?"的图文回答，望采纳！

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这里说的“工作不足一个月”是指两种情况：一是在某一单位工作不到一个月就离开了；二是指用人单位新招人员从上岗工作之日起到第一个缴费周期（月）到来之前的不足一个月的工作时间。这两种情况下缴纳社会保险费吗？习惯性的说法是当然要缴了。理由是社会保险费从工作之日起缴纳，一是政策的规定，二是社会保险经办部门的要求，三是职工个人的愿望，四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗？然而事情就怕较真儿。当工作不满一个月的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时，单位犯难了；当用人单位真的要从职工上班的某一天开始为其缴费时，社保机构含糊了。不是单位不愿交，也不是社保机构不给办，根本的原因是现行的社会保险费征缴制度和个人账户记账办法决定了社会保险费可以按月征收，而不能论天收缴。也许你听到过这样的说法，但你肯定没有见到过这样的政策规定。从已经出台的政策看，上至国家法律，下至地方政策，关于缴费规定的表述的无非是两类：一是“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”；二是“企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。”以基本养老保险费的收缴为例。养老基金是社保机构委托银行按月托收，基金到位后社保机构按月为缴费单位的职工记入个人账户。这种按月托收、按月记账制度实际上排除了不足一个月缴费的可能性。通常所说的“从工作之日起开始缴费”所要表述的政策精神是从上班的这一天开始，你就有了缴纳社会保险费的义务。因此无论从法规政策还是从操作规定看，单位和个人按时足额缴费是必须的，有工作就应有缴费，这是没错的，这是政策的一般性规定。但缴费的实现是要受社会保险费的征缴周期和记账原则制约的，它不是想缴多少就缴多少，要缴几天就缴几天的，这也是社会保险经办部门执行政策的具体要求。那以前这种情况为什么就可以缴费呢？显然这是对社会保险缴费业务不了解而产生的误解。实际情况是，在养老保险费的收缴过程中，不可能也从没有出现过不足一个月的缴费情况。我们知道，一般情况下某人到一个单位工作的起始时间是不确定的，它可以正好是某月的头一天，领的是满月工资，这样当月缴费于职工个人、于用人单位、于社保部门都不是问题。但毕竟更多的是工作的起始时间是在一个月当中的某一天。在实际操作中，对于这种情况的人，其保险费是当月缴还是次月缴，这是一个双方协商的事儿，政策并没有硬性的规定，社保机构所能要求的是整月缴费就行。一般来说，大气点的或是对你的到来求之不得的用人单位，只要你提出从工作之日起缴费，它会补足额度从当月为你缴费，花不了几个钱的事儿。如果用人单位一定要从次月开始为你缴费，当事人真的不必为几天或十几天没有缴费的工作日耿耿于怀，一来这并不违背政策，二来它对你保险待遇的损失几乎可以忽略不记。一旦你真的因此与单位发生纠纷，单位说我们到是想从你上班之日起为你缴费，可社保部门只能按月收缴，个人账户也只能按月记载，这也是规定，是怪不得我的。那他说的没错。因此，职工个人和用人单位有效的沟通、协调才是解决这类问题最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的问题都说清。
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答一，发包方的人及承包人劳务分包的人监理的人。建筑工程团体保险及建筑工程财产保险。答二，用公司的名义办理建筑工程团体综合意外保险及财产保险；没有公司的，施工人员必须办理综合意外保险，施工机械财产保险。答三，自有人员不在问一行列里的，属插队的人
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要么意外引起的死亡，要么意外引起的残疾。或者意外引起的医疗才赔付
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　　这个政策早几年就有，允许以前在工作单位过的人员按一定手续（条件）补交养老保险，比如提供工资单、工作证明（实际操作中很容易的）。我要提醒你的是，这个政策到2010年，也就是今年12月31号止。农村户口的来交，其实是打擦边球。因为现在有些地方已经被列为新型农村养老保险试点，本来可以一次性交几万元买城镇养老保险的，现在已经不允许办了。如果你们那个地方还能办，趁早吧。　　2万多是不可能的事，就算早几年也是三万多。现在确实是4万多。　　根本没有可比性。如果你同事的父母以前在单位工作过，哪怕是当时所谓的临时工。那么在计算需要补交的养老保险费用时，他们以前的有效工龄就视同为缴费年限。那么补交的自然少。而且重庆在搞户籍改革，各大媒体新闻铺天盖地，爆出土地换社保的事（媒体看到的，我个人无法证实）。　　至于说月领多少钱，广西很多原来的企业（而不是事业）单位退休工人领的是一千一二百，还是这一两年才有所提高的。用你的想法，这些企业工人在单位工作几十年，现在的退休金都没有人家重庆农民一次性交多少多少钱换来的养老金高，我们这些工人是不是要怪自己没生在重庆啊？　　再换个角度看，如果办了，几年就拿回本钱。以后每个月都有得领的话，年轻是不是负担轻了一些甚至好多？是不是好过那些想办没钱办，或者说有钱但是没有门路办的人？　　大佬，I服了YOU。以前参加工作的人，分为干部身份和工人身份。工人是男六十退休，女五十五。干部视岗位级别可以延后退休。退休的时候有一次性安家费。退休金视工龄和不同单位而定，比如拿退休前工资的90%，甚至100%（比如教师）。退休后每月领退休金，退休金会有调整，提高。百年时会有XX费。　　养老保险说白了是年轻人凑钱养老人，以后的年轻人又养老我们这些老了的人。随着我国慢慢步入人口深度老龄化，养老费用出现收不抵支是正常的。也就是养老基金缺口。现在已经出现了。允许一次性交几万块，几年就回本。是国家对以前因为种种原因没有或者说断交养老保险的这部份人的照顾，同时也是因为养老基金缺口的出现。　　至于现在农民一次性交几万块能领多久，我个看法是，至少不会亏本。　　根据国家政策，现在农村户口老人满六十岁的，不用交费每月直接领养老金。好像是六十块吧。未满六十岁的，交新型农村社会养老保险，以后有得领。社保不是可以转外地吗？以后医保也可以转，城镇职工基本养老保险和农村社保也可以互转。你在外面工作，买的是城镇职工社保，如果是农村户口，如果想休息一两年不出去工作，转到农村社保来。再以后你又出去工作了，找到单位了，再转到城镇职工社保。。。。。。　　有时间可以到国家、广西以及当地的劳动和社会保障网看看。
瑾上添花

如果是身体状况较好的老人，建议买“百万医疗险意外险”；身体有一些毛病的老人，例如有高血压、糖尿病，可以选择“防癌险（防癌医疗险）意外险”；如果老人50岁出头，身体比较健康，预算也比较充足，选择重疾险百万医疗险意外险。
GINA

国家在未来几年里，要实现新农保全覆盖当然有的地方已经开始了你可以咨询一下农保局超过60岁保费会减少领钱一样多可以一次性交也可以分次缴费
Alex Zhu

您是想要考虑的是那个方向，健康还是理财呢？给孩子买保险的，我坚持的观点是第一个必须是保障类的健康险，所以我不知道您是想要问什么问题？为什么是上当了，能具体说吗？我是中国太平人寿北京分公司的。
幸福

根据《机动车保险条款》第十七条的规定：“根据保险车辆驾驶人员在事故中所负责任，车辆损失险和第三者责任险实行绝对免赔率。负全部责任的免赔20%，负主要责任的免赔15%，负同等责任的免赔10%，负次要责任的免赔5%。但是此处显示0只是保险公司的显示习惯，从一张截图上是看不出来你是否投保了不计免赔险，建议联系人保保险公司了解