多数年轻人不买商业保险 到底有没有必要买

在参加社保的同时，补充商保是非常必要的（目前，有许多不良单位没为员工参加社保，商保就变得更加重要的）。 首先说明：商业保险中，医保是没有门诊理赔的，只有重疾、住院费、手术费、住院津贴。 所有保险产品，无非是以下三类： 1、意外险（大赔有身故、烧伤、残疾；小赔如跌打扭伤等，含住院费、手术费、医药费、住院津贴等） 2、健康医疗（大赔有重疾；小赔有因病住院费、手术费、住院津贴等） 3、收益型（如：万能险、分红险等，可用作教育金、养老金等等） 意外、健康医疗是基础，充分构筑好基础，再根据预算做收益型。 比如刚就业，可以投保些消费型的意外险、重疾险。 随着经验积累、收入增加、家庭结构及家庭经济责任变化，可转向以下组合，以便有事赔钱、无事存钱、理财生钱。 1）收益型 消费型重疾/意外险 住院或手术津贴等 2）返还型重疾 消费型意外险 住院或手术津贴等 ------------------------------- 特别关注点： 1、买收益型产品时，一定要注意“保费豁免”项，有此款优先选择，尤其是在给未成年人投保时！【保费豁免，是指投保人一旦身故或全残、未交年度之保费都将予以免除，所获保障却不受任何影响。 】 2、“保障功能”是保险的本质，也是保险与银行、证券等产品相比所独有的。买保险，如果比较各家保险公司的方案，务必将“保障”放在首位，然后再看其它。【——举棋不定时，不妨问：买这份保险，是获得充足的保障更重要，还是保障无所谓、只要每年能多收益100来元、或每年少缴100来元重要？】 3、买保险，多少才合适？保费、保额适当额度，可参考“双10原则”： ——保费：为家庭年收入10% ——保额：为家庭年收入的10倍 【这里说的保费，是“保障型（即意外、医疗等）”保险，如果是收益型，保费视家庭理财配置方案，可提高为15%～30%。当然，这只是一个参考指标。具体还是要根据家庭经济责任、预算、收支及理财状况等等因素来量身订做】

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；北京大约是100左右。 2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 然后还有一点在网上查不出来的东西 首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题！ 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来！（**！我自己说的。） 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的（**--也是我说的。）住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 那么有人可能会问了那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来签合同的时候一定要问！！！ 前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金

您说的应该是城乡居民养老保险。个人意见是要参保的。首先，您个人的缴费全部划入您的个人账户，永远是您个人的，达到退休年龄后分月发给您。第二，个人缴费省、市、县三级政府是有补助的，这部分资金也全部划入个人账户。第三，基础养老金由国家承担，不会出现入不敷出的情况。第四，工作后，参加职工养老保险，原来交的居民养老保险个人账户的资金，在退休后划入职工养老保险的个人账户，也不白交。

一、首选意外险作为年轻人的第一份保险是有必要的，因为意外的风险无处不在，意外险的保障范围广，但是保费便宜，对于年轻人是很好的选择。但是要注意，一般的意外险保障的是身亡和残疾，对于大多数人来说概率较低，一次可以为自己选择一份综合意外险，不仅包涵意外残疾和身故的赔偿，还能赔偿因为意外带来的治疗费用。二、重疾越来越年轻化，重疾险一定要注意保额，因为重疾险是定额给付，一经确诊就会赔偿保额，现在生大病的花销在20—30万左右，再加上后期的康复时期的收入损失，保额定在50万才能弥补所有的经济损失。三、寿险保障的是对家庭的责任。而且，寿险除了对寿命保障之外，还有很多用处，比如寿险的保单能用来贷款。但是寿险的保额也要足够才能帮助家人抵御风险，最好为年收入5-10倍，可以根据贷款，负债等适当规划。

你好,保险主要有3个功能: 1,保障 2,强制储蓄 3,分散投资风险 年轻人,承担投资风险的能力较强.不太适合花费太多钱用来购买理财险 月节余2000,一年12*2000=24000元 保险/银行/风险投资 1,保险 如果只买消费型险种,你现在的年龄,每年花费1000元左右即可拥有十多万保障 (寿险10万+重大疾病10万+意外伤害10万+意外医疗1万) 如果考虑返本/分红/万能险,根据你的需求,年交费3000---6000不等 (按照你的能力,总保障至少要有二十万) 2,银行 银行利息虽然不高,但是要买车,每年存6000--1万 3,风险投资 基本定投是不错的选择,可以选择激进型的基金,虽然风险稍大,但预期收益更高

您好！当下重疾发病率日益上升且呈现年轻化的趋势，即便是年轻人也应该尽早规划健康保障，为了提高29岁的您的健康保障，及时为自己上合适的健康险是必要的。 29岁年轻人应该如何购买健康险1、保障责任和除外责任。不同的保障责任及定义都决定其费率的不同。在购买健康医疗保险前，一定要认真阅读保险产品的条款，特别要注意除外责任、免赔额、免责期条款的规定，了解自己的权利、义务，再结合自身的健康状况和经济状况进行理性购买。2、等待期长短。很多健康医疗保险产品都有“等待期”的规定，被保险人如果在等待期内发病，保险公司将不予赔付。3、保证续保条款。即在前一保险期间届满后，投保人提出续保申请，保险公司必须按照原条款约定继续承保，费率不能针对个人风险状况进行调整。4、遵守如实告知条款。在购买任何保险产品时，都应如实地填写自身的身体状况和既往病史以及其他需告知事项。 29岁人士买健康保险，您不妨结合自己当下具体的健康保障需求和经济实力来综合对比选择，上提供的健康保险不仅种类多，而且保费实惠，是您选择的最佳渠道。

楼主说法太片面了，银行是代理行为，完全合法！ 楼主所述内容，个人突然瞎想了一个概念，如新婚夫妇感情不和，就常会以孩子为借口（如打掉孩子、不管孩子等行为）！ 其实银行和客户双方都有一定责任的！

可以根据个人情况选择是否购买。 购买商业保险的好处： 1、商业保险可提供保障 2、商业保险，平日只需存进有限的一笔钱，灾难发生时却可全力提供帮助 3、商业保险可作为财产保值之用 4、商业保险可作为工作能力受损的赔偿 5、商业保险可补偿疾病所造成的经济损失： 6、商业保险可作为子女的教育基金： 购买商业保险的缺点： 1、商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏 2、商业保险保费负担，年缴月缴保费将形成家庭长期负债。 3、商业保险退保可能产生经济损失 4、投资收益可能比不上定期存款，只有达到条件才能领取保费。

现在很多年轻人，都具有保障意识。周围的很多80后、90后朋友都有购买保险的打算。但是对于年轻人来说，如何用合适的钱买到合适的保险？这是今天我们要讨论的问题。 买保险应先做哪些工作？ （1）预算一下自己的保费能力。年轻人往往趋于高消费倾向,所以大部分人的积蓄不会很多,保费支付能力有限。 （2）估计下自己的保险需求有哪些。年轻人的保险需求是有限的。但是归结起来不会逾越养老、医疗、孩子教育、生命保障、投资五大需求。其中,孩子教育需求目前无须考虑；养老、投资需求可根据自己的收入情况决，因此，生命保障及健康才是年轻人购买人寿保险时首要考虑项目。 （3）挑选合适的投保渠道，选择合适的保险公司。保险公司的优势，往往容易通过它的相关品牌知名度、服务网点等信息表现出来，要注意多看看。至于投保渠道，可以到一些保险公司直接购买，也可以到一些保险网站上看看。 选择适合自己的保险类型 重疾险在年轻时期的发病率较低，不过趁年轻时投保，保费相对较低；而寿险属长期保障，通常身亡方获赔偿，如年轻人资金紧绌可下一步才投保；至于意外险，他表示大多公司设门诊及意外保障，故年轻人可按情况决定投保与否。 年轻人对于新事物的接受能力特别快，虽然他们对于保险的了解和认识并不是很深刻，但能主动接受和购买保险。而从保险的实务操作来看，恰恰是购买保险的年纪越小越合适，因为保费相对较低，承保的相关条件也没那么繁琐。保险的消费群体正呈现出年轻化的趋势，青年人日益成为购买保险的主力。 随着资金的宽裕程度，买保险的顺序一般是：意外险、医疗险、重疾险、定期寿险、养老险、投资险。 重大疾病保险保费相对较高一定要根据每人的具体情况不同而进行不同的配置。个人配置重大疾病保险首先要清楚自身的情况（如年龄、工作的性质有无风险？有无社保等等？自己所在的城市）；保险的预算（每年的保费和缴费期限），保额配置多少？保障的范围等等内容？ 保险因为风险而存在，有风险才有保险。购买保险不是为了改变生活，而是为了维持和保证现有的生活。作为年轻人，保持理性的投保态度是有必要的，切不可盲目跟风。记者从保险业内了解到，投保金额比例占家庭总收入的10%-20%为宜。理性地选择适合自身的保险产品是保障优质生活的不错选择。 关于此文有不同见解，欢迎大家踊跃留言，大家一起交流探讨。

万能险啊，只是交的少就没多少理财功能了。 要记住，保险就是保障，理财不是长项，如果想用它理财，那完全 是长线投资，长到三四十年，可能 和你想的差距很大。 个体情况还要具体分析，保险是大事，可不能大意，不然损失会很大，会很纠结！ 想有保险，要先学习保险，不然你最后也得学，而且是在上当损失之后学！